Forschungszusammenfassung: Vorhersage der Team-Spitzenleistung

Share on Facebook
Teilen auf Twitter
Bei LinkedIn teilen

Neue Untersuchungen zur Leistung von Arbeitsteams ergaben, dass Teams, die ihre Stärken, Wirksamkeit und Produktivitätsgewohnheiten besser kennen, von ihren Stakeholdern eher als leistungsstarke Teams wahrgenommen werden.

Teamarbeit: ist Teil der Hochleistungsarbeitsplätze, verbunden mit Produktivitätswachstum und Effizienz. Wenn Sie verstehen, was zu einer Spitzenleistung des Teams führt, während Sie gleichzeitig die Wahrnehmung der Stakeholder des Teams berücksichtigen, können Sie den Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Diese Forschung wurde mit Arbeitsteams von zwei Service-basierten Organisationen durchgeführt und jedes Team absolvierte die StrengthscopeTeam ™ Fragebogen, ein Werkzeug, das misst Teamstärken und produktive Gewohnheiten.

Warum Teamstärken, -gewohnheiten und -wirksamkeit studieren?

Bisher gab es keine Untersuchungen zur Integration von Stärken und Gewohnheiten in Teamprozesse und zu deren Auswirkungen Teamleistung. Diese Studie schuf auch ein neues Maß für die Teamleistung durch das Feedback von Team-Stakeholdern. Die Stakeholder bewerteten den Zweck, die Leidenschaft, den Prozess und die Leistung des Teams.

Viele Studien zeigen, dass ein stärkeres Bewusstsein für Stärken dem Einzelnen und den Teams hilft, zu verstehen, was ihn am Arbeitsplatz motiviert und motiviert, was zu mehr Selbstvertrauen bei der Arbeit, mehr Engagement und letztendlich zu besseren Ergebnissen führt. Es gibt jedoch keine Untersuchungen darüber, wie sich Stärken nicht nur auf die Dynamik von Teams auswirken können, sondern auch welche Arten von Stärken sich auf Teamprozesse auswirken und wie sich dies auf die Leistung auswirkt.

Diese Studie stellte die Hypothese auf, dass die Ausführungsstärken in Service-basierten Teams die Spitzenleistung des Teams signifikant vorhersagen würden. Diese Gruppe von Stärken betrifft die Bereitstellung von Ergebnissen, einschließlich dessen, was und wie geliefert wird, und umfasst unter anderem Stärken wie Entschlossenheit und Eigeninitiative.

Wie vorhergesagt, sind die Teams mit der höchsten Leistung diejenigen, bei denen die Mehrheit ihrer Mitglieder durch Umsetzungsstärken wie Effizienz, Ergebnisorientierung und Initiative mehr gestärkt wird. Service-basierte Teams, die ihre Umsetzungsstärken stärker einsetzen, werden mit höherer Wahrscheinlichkeit die Team-Spitzenleistung steigern und aufrechterhalten.

Das Verständnis des Mediationseffekts von Teamstärken - und insbesondere, welche Arten von Stärken Prädiktoren für die Teamprozess-Ergebnis-Beziehungen sind - kann dabei helfen, die Beziehung zwischen Teamprozessen und Teamergebnissen zu beleuchten und Teams dabei zu unterstützen, mehr und bessere Ergebnisse zu erzielen, indem sie auf welche Energien zurückgreifen und motiviert sie.

Ana Loback, Beraterin, Stärken Partnerschaft

Referenzen
Loback, A. Der Einfluss von Teamstärken, Produktivitätsgewohnheiten und Wirksamkeitsüberzeugungen auf die Vorhersage von Teamspitzenleistungen in serviceorientierten Teams. MSc Dissertation, School of Psychology, Universität East London, 2014.

Schauen Sie sich unsere Beispielberichte an

Sie haben Fragen zu Strengthscope®
Sie können jetzt in Strengthscope schauen® um zu sehen, wie es für Sie arbeiten kann
DIE LEBEN VON

Nach oben scrollen

Da weltweit immer mehr Menschen vom Coronavirus (COVID-19) betroffen sind, möchten wir, dass unsere Kunden und die Community wissen, dass Strengthscope Ihnen in dieser herausfordernden Zeit weiterhin das gewohnt hohe Maß an Support und Service bietet.

Ab gestern, dem 16. März, haben wir gemäß den behördlichen und medizinischen Richtlinien darum gebeten, dass das Strengthscope-Team bis auf weiteres von zu Hause aus arbeitet. Für uns bedeutet dies lediglich eine Erweiterung unserer Arbeit von zu Hause aus, die seit einiger Zeit erfolgreich durchgeführt wird. Daher steht unseren Kunden unser Kundenerlebnis, einschließlich technischer Unterstützung, Kundenerfolg und aller anderen Abteilungen, auf die übliche Weise zur Verfügung.

Wir werden unsere Schulungen und Workshops auf virtuelle Alternativen verlagern, einen Ansatz, den wir seit einiger Zeit erfolgreich mit großartigem Kundenfeedback anwenden.

Im Namen des Strengthscope-Teams wünschen wir Ihnen und Ihrer Familie unter diesen schwierigen Umständen viel Gesundheit. Lass uns aufeinander aufpassen.