Der Umgang mit den Stärken Ehrfurcht, Neid und Verleugnung

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Hallo, in diesem Podcast möchte ich über einige allgemeine Herausforderungen für Menschen sprechen, die sich mit dem Stärkenansatz vertraut machen und ihn in ihrem Unternehmen, bei ihren Kunden oder in ihrem Leben einsetzen. Dies sind Dinge, mit denen wir uns alle auf die eine oder andere Weise auseinandersetzen müssen. Sie sind alle völlig normal, sie haben alle einen Wert und es gibt praktische Schritte, mit denen Sie das Beste aus jedem einzelnen machen können. Dies sind Begriffe, die Ihnen noch nie begegnet sind, aber wir sprechen bei Strengthscope darüber, und wenn Sie dies auch möchten, seien Sie mein Gast. In diesem Podcast werde ich dann darüber sprechen Stärken Ehrfurcht, Stärken Neid und Stärken Verleugnung.

Mein Name ist Dr. Paul Brewerton, der Stärken-Typ, und ich veröffentliche jede Woche einen Podcast über Leben, Arbeit oder Stärken oder eine Kombination dieser drei. Der Podcast dieser Woche konzentriert sich definitiv auf Stärken, bezieht sich jedoch auf alle drei Kategorien, da Stärken nicht nur für Weihnachten, sondern auch für das Leben und die Arbeit gelten.

Was ist Ehrfurcht vor Stärken?

Also zunächst, was meine ich mit Stärken Ehrfurcht - nun, dies ist der einfachste Weg, das Beste aus ihnen herauszuholen. Stärken Ehrfurcht ist es, wenn jemand anders eine Stärke einsetzt EhrfurchtIrgendwann und umgehauen, wie einfach und natürlich und wie effektiv sie es nutzen. Unsere Stärkenbewertung Strengthscope hat 24 Stärken, daher werde ich hier einige Beispiele verwenden. Nehmen wir den Aufbau von Beziehungen als Stärke.

Das kann sich auf viele Arten abspielen, aber ich bin erstaunt, wenn ich jemanden mit dieser Stärke sehe, der es liebt, neue Leute in einem Raum voller Fremder zu treffen, oder einfach nur mühelos chattet und alle möglichen Dinge über jemanden herausfindet, den er nur hat Gerade getroffen oder Menschen verbunden (weil Menschen mit Beziehungsaufbau oft sehr gut verbunden und dafür bekannt sind, sind sie als jemand bekannt, der immer jemanden kennt, und sie LIEBEN es, Menschen einander vorzustellen).

Das bin ich also in Ehrfurcht vor meinen Stärken, mit gesenktem Kiefer, dem Kopf zur Seite und der Frage, wie um alles in der Welt. Andere bemerkenswerte Punkte für mich sind emotionale Kontrolle - wenn jemand durch das Festhalten an seinen Emotionen und die Konzentration und Professionalität auch in Hochspannungssituationen motiviert wird. Und auch Effizienz - die Stärke des Planens und des Erstellens und Bereitstellens eines Plans. Mein Gehirn funktioniert einfach nicht so; Ich kann es schaffen, so etwas zu tun, wenn ich es wirklich muss, aber es erschöpft mich und ich bin auch nicht besonders gut darin. Wenn ich also sehe, wie Menschen die Kontrolle über die Welt um sie herum übernehmen, indem sie Dinge ordentlich in Zeitplänen und Planern organisieren, bin ich wieder voller Ehrfurcht.

Ich denke, man kann mit Sicherheit sagen, dass ich die Stärken anderer sehr oft scheue. Und das ist alles gut. Sie werden diese Momente auch haben, wenn Sie jemanden sehen, der etwas Außergewöhnliches tut, und einfach erstaunt sein. Aber was können Sie mit all dieser Ehrfurcht sinnvoll machen? Nun, ich würde empfehlen, dass Sie der Person erzählen, was Sie gesehen haben, wie es Sie umgehauen oder beeindruckt hat und warum. Sie sind vielleicht ein bisschen verlegen oder überrascht, denn wenn Sie ihnen von ihrer Stärke erzählen, haben sie wahrscheinlich noch nicht darüber nachgedacht, weil es für sie so natürlich und gut geübt sein wird. Das ist umso mehr ein Grund, ihnen zu erklären, warum Sie es als so mächtig empfunden haben. Okay, so viel Ehrfurcht, solange Sie sich daran gewöhnen, den Leuten zu sagen, wann Sie einen Moment Zeit haben.

Stärken Neid

Aber was passiert, wenn die Ehrfurcht vor Stärken ein bisschen zu weit geht oder wenn Sie sich wünschen, dass Sie das, was Sie gerade gesehen haben, so gut wie sie können, und sich selbst verprügeln, warum Sie es nicht können - nun gut, Sie sind im Griff der grünäugigen Stärken beneiden. Stärken Neid ist, wenn Sie die Stärke eines anderen begehren und wünschen, Sie hätten es. Es ist völlig verständlich und normal, und wir alle tun es von Zeit zu Zeit. Aber es ist etwas, das man versuchen sollte, in Schach zu halten, oder es kann sich in sich selbst verwandeln und in uns selbst eine ziemlich negative Reaktion darauf werden, etwas wirklich Positives in jemand anderem zu sehen.

Es hängt auch mit der Negativität zusammen, mit der wir uns alle beschäftigt haben, und ich habe auf dem Rückweg einen ganzen Podcast veröffentlicht Staffel 1, Folge 2. Negativitäts-Voreingenommenheit veranlasst uns, das Glas immer halb voll zu sehen und Negative sogar in Positiven zu finden. Ein Problem mit dem Neid nach Stärken ist, dass wir der Person, die wir gesehen haben, mit geringerer Wahrscheinlichkeit sagen, dass wir ihn wirklich bewundern, und dass wir ihn eher für uns behalten, weil wir Angst haben, unser Selbstbewusstsein zu untergraben. Wertschätzung. Und das ist eine Schande, denn die Person, auf deren Stärke wir neidisch sind, sollte wirklich wissen, wie beeindruckt wir davon sind.

Ein weiteres Problem mit Stärken-Neid ist, dass wir uns manchmal auf das fixieren können, was wir sind nicht haben und das können wir wegnehmen do haben, also verbrennen wir unnötig viel Energie, wenn es tatsächlich eine bessere Lösung gibt, die uns direkt ins Gesicht starrt. Naja, eigentlich mehrere - hier sind ein paar. Das erste, was Sie mit Stärken-Neid anfangen können: Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Stärke der anderen Person sinnvoll nutzen können, müssen Sie sich fragen, ob Sie sie ausleihen können, ob Sie deren Hilfe bei etwas bekommen können, das Ihnen schwer fällt oder das Sie leidet, weil Sie es gesehen haben wie großartig sie darin sind - ihr beide gewinnt hier richtig - sie können ihre Kraft einsetzen und ihr bekommt etwas von dieser Großartigkeit.

Eine andere Möglichkeit, mit Stärken-Neid umzugehen, besteht darin, die Stärken kennenzulernen, die Sie haben - jene Qualitäten, die Sie wirklich anregen und Ihre Leistung steigern - und diese auf das zu lenken, was Ihnen fehlt. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Also habe ich bereits meine Ehrfurcht vor der Effizienz (oder Planungsstärke) erwähnt. Jemandem bei einem Plan zu helfen oder einen neuen Prozess oder eine neue Methode zusammenzustellen, ist für mich die erste Option, die ich ziemlich regelmäßig durchführe. Zweitens muss ich etwas mitbringen, wenn ich etwas planen muss und keine Hilfe von jemand anderem bekommen kann my Stärken in die Tat umzusetzen - Entscheidungsfreudigkeit, um Entscheidungen darüber zu treffen, wie ein Projekt logisch zusammenpassen könnte, Zusammenarbeit, weil ich wahrscheinlich den Plan zum Nutzen eines anderen erstellen werde, sodass ich mir vorstellen kann, dass ich ihn wirklich für ihn tue, und strategisches Denken Damit ich mit den großen wichtigen Teilen des Plans beginnen und dann die Details ausfüllen kann (weil die detaillierten Teile die Teile sind, die mich am meisten erschöpfen). Oh, und ich muss auch einen Grund oder einen Zweck haben, um das zu tun, was ich tue, was wirklich dazu beiträgt, es anzuregen. In diesem Fall ist es vielleicht wichtig, dass mein Team den Plan hat, oder es wird eine Idee praktisch zum Leben erwecken, oder was auch immer. Aber der Zweck sollte mir helfen, das anzuregen, was ich nicht tue, weil ich das Gefühl habe, nicht gut darin zu sein. Also anstatt Stärken zu beneiden, leihen Sie es sich aus oder nutzen Sie die Stärken, die Sie haben, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Stärken leugnen

Abschließend zu Stärkenverleugnung: Dies kann tatsächlich passieren, wenn Sie jemandem eine Rückmeldung zu seinen Stärken geben. Sie könnten (und tun es oft) nur Ihre positiven Worte abschütteln und behaupten, es sei wirklich nichts und jeder kann das, wenn Sie ihnen klar gesagt haben, dass Sie das Ding nicht tun können, zumindest nicht so, wie sie es getan haben! Wenn Ihnen jedoch Stärken verweigert werden, kann dies dazu führen, dass Sie einige der positivsten Gelegenheiten für das Leben, die Arbeit und Ihre eigene Entwicklung verpassen. Ich habe gesehen, dass dies häufig vorkommt, insbesondere mit Stärken wie gesundem Menschenverstand, Effizienz und Detailorientierung. aber es kann mit jeder Kraft passieren. Und es hört sich ungefähr so ​​an: "Nun, es ist keine sehr aufregende Stärke, oder? Ich meine, es gibt viel sexyere. Tatsächlich wünschte ich mir fast, ich hätte es nicht, es ist sehr geeky und langweilig" oder ein anderer Denialist Wörter eingeben.

Aber die Sache ist, dass ALLE Stärken Wert haben - Wenn du sie liebst UND du gut darin bist, können sie einen großen Wert schaffen. Und wenn Sie Ihre Stärke anerkennen und akzeptieren und entscheiden, dass Sie sie noch besser nutzen möchten, umso besser, haben Sie gerade die Tür für eine ganze Welt voller Spaß und energiegeladener Entwicklung und Wachstum geöffnet wo du eine viel bessere Version von dir werden kannst, indem du mehr von den Dingen tust, die du bereits auf natürliche Weise tust, aber auf die du dich bis jetzt nicht konzentriert hast, weil 'es nicht kaputt ist'. Um zu vermeiden, dass Stärken abgelehnt werden, müssen Sie sich das Feedback anderer anhören, es ernst nehmen und sorgfältig überlegen, was Sie tun können, um noch mehr aus den Stärken herauszuholen, die Sie haben. Es gibt so viele Möglichkeiten, Ihre Stärken besser zu nutzen und weiterzuentwickeln, WENN Sie bereit sind, sie als Talente zu akzeptieren, die nicht jeder hat und die andere Menschen wirklich schätzen.

Stärken Ehrfurcht, Stärken Neid und Stärken Verleugnung - nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil, ergreifen Sie Maßnahmen, um das Beste aus ihnen herauszuholen - und Sie werden mehr und mehr aus den Stärken herausholen, die Sie haben, und sich ein wenig weniger Sorgen um diejenigen machen, die Sie nicht haben . Mit Ehrfurcht vor Stärken - sag es ihnen. Mit Stärken Neid - finden Sie einen anderen Weg, um es zu bekommen. Und mit Stärkenverleugnung - besitze diese Stärke, jemand da draußen wird sie lieben! Bis zum nächsten Mal stärkt Fans und wünscht euch eine starke Woche.

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