Positive Kulturen

Die Arbeitgeber erkennen die Notwendigkeit, für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu sorgen, damit sie glücklich, produktiv und gesund bleiben.

Das Thema

Angesichts des zunehmenden Drucks auf Organisationen und ihre Mitarbeiter erkennen die Arbeitgeber die Notwendigkeit, für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu sorgen, damit sie glücklich, produktiv und gesund bleiben. In einem CIPD-Bericht aus dem Jahr 2018 wurden die folgenden drei Hauptvorteile von Arbeitgebern genannt, die sich stärker auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer konzentrieren:

  • Bessere Arbeitsmoral und Engagement der Mitarbeiter
  • gesündere und inklusivere Kultur
  • geringere Abwesenheit von Krankheit.

Welches Kraftspektrum® benötigen

Kraftbereich® bietet eine präzise und einzigartige Einschätzung von 24 Stärken am Arbeitsplatz, die jedem Mitarbeiter ein optimales Bild von sich vermitteln und einen Rahmen für das Verständnis bieten, wie er jeden Tag sein Bestes zur Arbeit bringen kann. Diese Plattform bringt Klarheit und eine gemeinsame Sprache für alle Mitarbeiter, die es jedem Einzelnen ermöglichen, seinen Wert zu kommunizieren und offen für Entwicklungsbereiche zu sein.

Benutzer des Strengthscope® Das System berichtet, dass seine Auswirkungen in Bezug auf Selbstvertrauen, Wohlbefinden und Engagement für die Arbeit so tiefgreifend sind, dass der Begriff „lebensverändernd“ uns regelmäßig als Feedback aus Feedback-Sitzungen und Workshops zur Verfügung gestellt wird.

Wie machen wir es

Unser Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um die Aspekte Ihrer Kultur zu identifizieren, die das Engagement, das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördern und hemmen. Basierend auf diesen Gesprächen entwickeln wir mit Ihnen eine Routenkarte, die es Ihnen ermöglicht, eine positive Hochleistungskultur zu entwickeln, die auf Stärken basiert.

Dann,

Schritt 1: Bilden Sie ein Kernteam aus Ihren Trainern / Entwicklern Strengthscope® akkreditiert

Schritt 2: Informieren Sie die Vorgesetzten, wie sie den Stärkenansatz am besten mit ihren Direktoren / Teams nutzen können

Erweitern Sie mithilfe von StrengthscopeEngage Ihren Mitarbeiterentwicklungspfad für alle Mitarbeiter um Verbesserungen in Schlüsselkennzahlen zu bewerten

Der Beweis

Der Einsatz von Stärken verringert die Abwesenheit von Mitarbeitern, die sowohl eine hohe Arbeitsbelastung als auch hohe emotionale Anforderungen haben, von 11% auf 4%.

Woerkom et al., 2016

Die Konzentration auf Stärken kann das Engagement der Mitarbeiter um bis zu 73% steigern.

Rath und Conchie, 2008

Die Unterstützung der Menschen, um ihre Stärken effektiv zu nutzen, führt zu Produktivitäts- und Kundenbindungsverbesserungen von rund 40%

Harter et al., 2002

"Strengthscope® zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich sein können, wenn Sie Sie sind."

Manager, Großhändler in Großbritannien

"Mit Strengthscope® habe ich im Vergleich zu allen anderen psychometrischen Tests, die ich in meiner Karriere absolviert habe, die besten Erkenntnisse gewonnen."

Geschäftsführer, Siemens

"Strengthscope® veränderte mein Leben."

Regisseur, FleishmanHillard

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