Catégorie: Recrutement

DOIT LIRE: Des résultats radicaux sur les forces au travail

Au cours du premier semestre de l'année, Strengths Partnership a entrepris des recherches approfondies sur les forces en milieu de travail avec un statisticien expert, en utilisant un échantillon de 47,000 24 employés de notre base de données Strengthscope®. Strengthscope® mesure 4 forces basées sur le travail réparties en XNUMX catégories: forces émotionnelles, relationnelles, de réflexion et d'exécution. le

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Comment recruter une main-d'œuvre diversifiée

Recruter une main-d'œuvre diversifiée et le Brexit Il existe désormais des preuves assez concluantes d'un lien entre la diversité et la performance des entreprises. Si vous n'augmentez pas le patrimoine génétique, vous limitez la capacité de trouver de nouvelles idées et de desservir de nouveaux marchés. Il en sera de même pour le Brexit

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L'impact sur les entreprises de la définition de ce à quoi doit ressembler la population diplômée

Les organisations voient de plus en plus l'intérêt d'avoir un profil clair pour les recrutements réussis. Cela fournit généralement des conseils sur les attributs clés et les points communs qui entraînent des performances et une rétention élevées. Les avantages sont les suivants: Codification de «l'adéquation» Permettre à une organisation de connecter les employés actuels et nouveaux au

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5 péchés cardinaux du recrutement… et comment les éviter

Alors que l'économie commence à s'améliorer et que de plus en plus d'organisations embauchent, la quête pour embaucher et conserver les employés les plus talentueux recommence. Mais le monde change et les attentes des employés évoluent plus rapidement que jamais. Voici donc quelques conseils pour vous assurer

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Les avantages des entretiens axés sur les forces par rapport aux approches traditionnelles basées sur les compétences

Les approches d'entretien traditionnelles basées sur les compétences sont devenues la norme dans la plupart des grandes entreprises aujourd'hui. Il y a un attrait dans leur simplicité ainsi que dans leur capacité supposée à prédire la réussite des candidats dans l'emploi à tous les niveaux. Cependant, il existe un nombre croissant de problèmes associés

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Vous êtes prêt à regarder à l'intérieur de Strengthscope® pour voir comment cela peut fonctionner pour vous
TRANSFORMER LA VIE DE

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Alors que de plus en plus de personnes à travers le monde sont touchées par le coronavirus (COVID-19), nous voulons que nos clients et notre communauté sachent que pendant cette période difficile, Strengthscope continuera de vous fournir le niveau élevé de support et de service habituel.

Hier, 16 mars, conformément aux recommandations du gouvernement et des médecins, nous avons demandé à l'équipe de Strengthscope de travailler à domicile jusqu'à nouvel ordre. Pour nous, cela représente simplement une extension de notre travail à partir de la politique intérieure, qui fonctionne avec succès depuis un certain temps. Par conséquent, notre expérience client, y compris le support technique, le succès client et tous les autres services, sont disponibles pour nos clients à contacter de la manière habituelle.

Nous allons déplacer notre formation et nos ateliers vers des alternatives virtuelles, une approche que nous utilisons avec succès, avec un excellent retour client, depuis un certain temps.

Au nom de l'équipe Strengthscope, nous vous souhaitons, à vous et à votre famille, le meilleur de la santé dans ces circonstances difficiles. Prenons soin les uns des autres.