Des équipes plus fortes

Comment pouvez-vous vous assurer que vos équipes utilisent les forces individuelles et collectives pour augmenter les performances?

Le problème

Les équipes sont l'unité de travail de base de la vie organisationnelle, mais beaucoup ne parviennent pas à réaliser leur potentiel et certaines frisent le dysfonctionnement. Mais certaines équipes parviennent à élever leur performance à un autre niveau et à la maintenir. Alors, comment font-ils?

Le secret est que ces équipes ont appris à utiliser leurs forces individuelles et collectives et à limiter l'impact de toutes les zones à risque qu'elles ont pour atteindre leurs objectifs. Les équipes qui ont réussi ont également appris à se plier et à se réinventer à mesure que les situations l'exigent en créant une solide culture d'équipe, où tout le monde est clair sur les comportements qui sont ok et pas ok pour que l'équipe puisse performer.

What Strengthscope® que l'on peut

Champ de force® fournit une évaluation précise et unique de 24 forces en milieu de travail, donnant à chaque employé une image d'eux-mêmes à son meilleur. Cela aide chaque membre de l'équipe à décider des points forts qu'il souhaite apporter davantage à l'équipe.

StrengthscopeTeam montre la répartition globale des forces et des risques au sein de l'équipe et fournit des conseils clairs sur la meilleure façon de gérer les deux. Enfin, StrengthscopeTeam décrit le comportement actuel de l'équipe et où il peut être amélioré pour aider à créer une culture d'équipe solide et durable.

Comment nous le faisons

Nos outils se concentrent sur cinq pierres de touche importantes pour la réussite des équipes: clarté des objectifs; confiance; la responsabilité des résultats; changement de préparation; et l'amélioration continue, tout au long de la lentille des forces.

Notre approche est conçue en particulier pour: les nouvelles équipes, les équipes restructurées, les équipes performantes et les équipes dysfonctionnelles.

Ensuite,

Étape 1: faites appel à vos spécialistes en développement d'équipe StrengthscopeTeam accrédité

Étape 2: Fournir aux gestionnaires et aux équipes notre boîte à outils de l'équipe des forces simples pour leur développement continu

Étape 3: S'assurer que les gestionnaires et les équipes ont le soutien dont ils ont besoin pour devenir autosuffisants au fil du temps

La preuve

Chez BOC Gases, en 16 mois, huit équipes de direction ont participé à notre programme de développement d'équipe, ce qui s'est traduit par une amélioration moyenne de 65% de la performance globale de l'équipe.

"La plus grande différence est le changement radical de performance, qui nous fait passer d'une équipe déjà très performante à une équipe que je considère comme une équipe brillante. Cela a été réalisé grâce à une forte concentration depuis le début sur l'objectif d'investir dans l'équipe, structurer l'intervention pour accélérer une plus grande conscience de soi, une connaissance des points forts et la nécessité de les «auto-contrôler» avant de passer à l'overdrive.

Grâce à cette prise de conscience accrue, je vois maintenant des discussions de leadership plus équilibrées, un défi ciblé et un meilleur effet de levier sur les compétences de l'équipe pour améliorer les performances de notre entreprise. "

Directeur, BOC Gases

"Le Strengthscope® Les outils sont l'offre idéale pour nous ici à Channel 4 pour aider nos individus et nos équipes à passer de bons à excellents. "

Responsable apprentissage et développement, canal 4

"Strengthscope® nous a fait prendre conscience de la façon dont nous nous comportions en tant que groupe, qui avait quels points forts et qui nous devions écouter à certains moments lorsque la force du groupe prenait le dessus. Cela nous a permis de voir les choses différemment et donc de mieux résoudre les problèmes. "

Directeur du personnel, Tesco

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