Leiderschapsontwikkeling

Het grootste leiderschapsrisico van allemaal

Dus wat is het grootste leiderschapsrisico van allemaal? Het is niet de dingen die leiders slecht doen of helemaal niet doen, ondanks wat je zou denken. Het heeft geen gebrek aan vaardigheden op bepaalde gebieden, hoewel dat natuurlijk een heel probleem kan zijn. Nee, …

Lees verder →
Leiderschapsontwikkeling

Activeer uw werknemerservaring of sterf

Gehoord van de werknemerservaring? Vroeger waarschijnlijk de talentlevenscyclus genoemd, ik denk niet dat het eigenlijk iets anders is, maar ik vind de verandering persoonlijk leuk, omdat het voor mij meer een weerspiegeling is van de realiteit van vandaag - dat werkgevers zich beginnen te realiseren dat ...

Lees verder →
Persoonlijke ontwikkeling

Hoe de gewoonten van je leven te veranderen

Het veranderen van gewoonten komt veel voor op de takenlijsten van mensen - wanneer we onze NY-resoluties willen behouden, afvallen, fit worden, stoppen ...

Lees verder →
Persoonlijke ontwikkeling

Hoe superkrachten te creëren en geen krachtmonsters

Laten we duidelijk zijn, je sterke punten zijn een goede zaak, een goede kracht - sterke punten zijn eigenschappen die je energie geven en dat je geweldig bent ...

Lees verder →
Strengthscope Nieuws

Wat is ISO 27001?

De Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) is een onafhankelijke, internationale organisatie die de wereldwijde normen voor beveiliging en veiligheid stelt. Kortom, ISO raadpleegt experts ...

Lees verder →
Persoonlijke ontwikkeling

Ikigai: Als je langer wilt leven, heb je ikigai nodig

Ikigai is je raison d'être, je reden om te zijn, om 's ochtends op te staan, het ding dat je niet alleen laat springen van vreugde, maar dat centraal staat in je doel. Ja, de Japanners hebben het naar beneden en er zijn samenlevingen over de hele wereld, die leven in zogenaamde blauwe zones, ...

Lees verder →
Leiderschapsontwikkeling

Hoe u uw 360 graden leiderschapfeedback-proces echt kunt laten werken

Leiderschap 360-graden beoordelingen (waarbij de leider feedback krijgt op hun gedrag van verschillende collega's) worden meer en meer gebruikt door organisaties ...

Lees verder →
Leiderschapsontwikkeling

4 belangrijke tips voor het betrekken van werknemers

Medewerkersbetrokkenheid is een werkplekbenadering die is ontworpen om ervoor te zorgen dat werknemers zich inzetten voor de doelen en waarden van hun organisatie, gemotiveerd om bij te dragen aan het succes van de organisatie, ...

Lees verder →
Loopbaanontwikkeling

5 toptips voor het stellen van doelen voor 2020

Dus als we naar het nieuwe jaar gaan, is de kans groot dat je nadenkt over je doelen voor het komende jaar. Dus ...

Lees verder →
Persoonlijke ontwikkeling

Smashing Kerstmis met sterke punten

Dus je wilt Kerstmis met sterke punten breken? Hier is onze gids om precies dat te doen: Moed: als iemand zich niet-christelijk gedraagt, ...

Lees verder →

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven