Bouw je een organisatie om te winnen of om te overleven?

Delen op Facebook
Delen op Twitter
Delen op LinkedIn

Omdat-nummer-1-300x300

Tijdens een recent How to: academy talk had ik het genoegen naar Simon Sinek te luisteren en zijn gedachten uit zijn nieuwste boek te delen, waarin eindige versus oneindige spelers in organisaties worden beschreven.

Hij begon dit concept uit te leggen in termen van games. Eindige spellen zijn spellen die een duidelijk begin en einde hebben en gebonden zijn aan specifieke regels. Denk aan de meeste games die we als kinderen hebben gespeeld: monopolie, scrabble, schaken, game of life, waar duidelijke regels zijn, een winnaar en een einde aan alles.

Terwijl oneindige spellen geen specifieke begin- of eindpunten hebben, en in plaats van grenzen te hebben die de spelers beperken, hebben oneindige spellen horizonten die met hun spelers meebewegen. Het doel is om het spel voort te zetten. Denk aan games zoals Minecraft, waarbij het doel niet is om te winnen, maar om gewoon de wereld te verkennen, dingen te bouwen en ze vervolgens met anderen te delen.

Simpel gezegd, eindige spelers spelen om te winnen, maar oneindige spelers spelen om in het spel te blijven. Wanneer we dit denken op organisaties richten, wordt het interessant. Wil uw organisatie winnen of in het spel blijven?

Hoeveel voorbeelden kun je vinden van organisaties waarin je hebt gewerkt of waar je in werkt, die zich meestal op het volgende concentreren; de concurrentie verslaan of nee zijn. 1 in onze branche.

Het risico met een eindige benadering van zaken, is dat er geen winst is. Je kunt de competitie een jaar 'verslaan', maar wat gebeurt er volgend jaar, of over 10 jaar? Bedrijven zijn voortdurende, evoluerende en groeiende entiteiten die mogelijk meer baat hebben bij een oneindig perspectief.

Simon Sinek deelde een reflectie die hij had van het bijwonen van twee recente onderwijsbijeenkomsten bij Microsoft en bij Apple. Hij wees erop dat de presentaties van Microsoft zich vooral richtten op hoe ze Apple konden verslaan, terwijl alle presentaties van Apple zich concentreerden op hoe ze leraren kunnen helpen les te geven en hoe ze studenten kunnen helpen leren om een ​​duurzaam bedrijf te creëren dat door de jaren heen blijft groeien.

Oneindige spelers begrijpen dat je soms voorop loopt en soms niet. Ze concurreren niet tegen de concurrentie, maar concurreren tegen zichzelf om zichzelf te verbeteren.

De vraag die ik achterbleef na dit gesprek was "spelen we een eindig spel, of een oneindig spel? In onze relaties of op het werk? ”En hoe kan een verandering in perspectief van de game die we spelen, veranderen hoe we ons bedrijf laten groeien en hoe we samenwerken.

Zijn we op het werk overdreven gefocust op de concurrentie? Hoe zou het eruit kunnen zien als we beginnen de beste te zijn die we kunnen zijn. En kunnen we inspiratie en ideeën van bedrijven in andere bedrijfstakken krijgen om ons denken te leren en te laten groeien.

In onze relaties op het werk willen we onze relaties winnen of blijven koesteren en laten groeien. Hoe kan dit onze perspectieven veranderen in hoe we onze teams opbouwen of onze leiders laten groeien?

Hoe kun je je denken, dat van je leiders of je bedrijf uitdagen om meer na te denken over het oneindige spel versus het eindige spel?

Zara Bates, hoofd van consulting en training, Strengthscope

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Omdat steeds meer mensen over de hele wereld worden getroffen door het coronavirus (COVID-19), willen we dat onze klanten en de gemeenschap weten dat Strengthscope u in deze uitdagende tijd het gebruikelijke hoge niveau van ondersteuning en service blijft bieden.

Het Strengthscope-team blijft tot nader order thuiswerken. Voor ons betekent dit simpelweg een uitbreiding van ons werk vanuit huis-beleid, dat al een tijdje succesvol loopt. Daarom is onze klantervaring, inclusief technische ondersteuning, klantensucces en alle andere afdelingen, beschikbaar voor onze klanten om op de gebruikelijke manieren contact op te nemen.

We hebben onze trainingen en workshops nu verplaatst naar virtuele alternatieven.

Namens het Strengthscope-team wensen wij u en uw gezin de beste gezondheid in deze uitdagende omstandigheden.

Laten we voor elkaar zorgen.