Ondersteuning van leiderschapsteams door grote veranderingen in een wereldwijd farmaceutisch bedrijf

Achtergrond

Onze klant, een Europese ontwikkelingsdivisie van een middelgroot Japans farmaceutisch bedrijf, heeft een grote reorganisatie en strategische herpositionering doorgemaakt na de overname van een op meerdere locaties gebaseerd Europees bedrijf.

Krachtbereik® werkte gedurende twee jaar met het bedrijf om het opstarten van nieuwe teams, integratie, conflictoplossing en het bouwen van toppresterende teams te ondersteunen die de waarden en competenties weerspiegelden die de organisatie vereist. Het overgrote deel van het werk was met senior leiderschapsteams in Europa die opereren in een complexe, wereldwijde matrixomgeving en verschillende stakeholderrelaties hebben.

Onze oplossing

Verbetering van vertrouwen, gevoel van controle en stakeholdermanagement

Een verscheidenheid aan pragmatische en sterk op maat gemaakte leiderschapsontwikkeling en coachinginterventies werden ontworpen en geleverd ter ondersteuning van teamontwikkeling in verschillende teams.
Diagnostische hulpmiddelen, waaronder Strengthscope360 en StrengthscopeTeam, werden gebruikt om het bewustzijn van de huidige prestaties te vergroten en teams te helpen hun sterke punten en individuele verschillen te optimaliseren.

Teamworkshops en follow-upondersteuning zoals teamcoaching hielpen teams bij het verduidelijken van hun doel, prioriteiten, succesmaatregelen en werkplan om de activiteit na reorganisatie te heroriënteren. Teams leerden ook om wendbaarder te worden en veranderings- en beïnvloedingsinstrumenten en -technieken toe te passen om hun productiviteit en prestaties te behouden door verstorende transformatie.

Resultaat

  • Verbeterde duidelijkheid van teamleden over doelen, prioriteiten en succesmaatregelen resulterend in verbeterde prestaties
  • Verbeterd behoud van belangrijk talent
  • Betere beïnvloeding van wereldwijde stakeholders
  • Snellere, effectievere instap van nieuwe teamleiders en leden
  • Verbeterde relaties tussen Europese sites
  • Verbeterde relaties, waardering van verschillende sterke punten en het vermogen om conflicten op een constructieve manier op te lossen
  • Positievere, oplossingsgerichte mentaliteit onder teamleden

"Teammoreel is sterk verbeterd, wat resulteert in een zeer significante verbetering van de lange termijn scores van medewerkersonderzoek, inclusief een toename van 46% van de score voor betrokkenheid van medewerkers."

Manager Talentontwikkeling

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Omdat steeds meer mensen over de hele wereld worden getroffen door het coronavirus (COVID-19), willen we dat onze klanten en de gemeenschap weten dat Strengthscope u in deze uitdagende tijd het gebruikelijke hoge niveau van ondersteuning en service blijft bieden.

Gisteren, 16 maart hebben we, in overeenstemming met de regering en de medische begeleiding, gevraagd dat het Strengthscope-team tot nader order thuiswerkt. Voor ons betekent dit simpelweg een uitbreiding van ons werk vanuit huis-beleid, dat al een tijdje succesvol loopt. Daarom is onze klantervaring, inclusief technische ondersteuning, klantensucces en alle andere afdelingen, beschikbaar voor onze klanten om op de gebruikelijke manieren contact op te nemen.

We zullen onze trainingen en workshops verplaatsen naar virtuele alternatieven, een aanpak die we al enige tijd met succes gebruiken, met geweldige feedback van klanten.

Namens het Strengthscope-team wensen wij u en uw gezin de beste gezondheid in deze uitdagende omstandigheden. Laten we voor elkaar zorgen.