Leiderschap en managementuitmuntendheid ontketenen bij Tesco

Achtergrond

De strategie van Tesco om het bedrijf te diversifiëren en het snelle groeitempo hebben geleid tot een aantal uitdagingen voor het bedrijf, waaronder:

  • Verstrekken van sterke, inspirerende leiders die de mentaliteit van bewustzijn en ontwikkeling hebben om te profiteren van hun unieke sterke punten en vaardigheden en die van de mensen die ze leiden
  • Zorgen voor de beschikbaarheid, ontwikkeling en effectieve inzet van mensen die over de vaardigheden en energie / passie beschikken om geplande doelen te bereiken en nieuwe uitdagingen aan te gaan met enthousiasme, vindingrijkheid en competentie
  • Zorgen voor een hoog niveau van vertrouwen en veerkracht om te gaan met de snelle groei en verandering die onvermijdelijk leidt tot verhoogde werkeisen en druk

Onze oplossing

Krachtbereik® samen met Tesco's Britse en Aziatische leiderschapsacademies en divisie Personeelsteams om gedurende een periode van twee jaar tientallen management- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's uit te voeren.

Dit omvatte het trainen van alle winkeldirecteuren en managers in het Verenigd Koninkrijk om hen te helpen hun sterke punten te identificeren, ontwikkelen en uit te breiden en prestatierisico's te verminderen om de manier waarop ze leiden te verbeteren, de betrokkenheid van medewerkers, klantloyaliteit en financiële resultaten te vergroten.

Resultaat

De feedback van alle Tesco-programma's was uitstekend: tot 5,000 Tesco-werknemers hebben Strengthscope gebruikt® en de op krachten gebaseerde aanpak binnen de organisatie.

Bijna 100% van de deelnemers aan de training van het Strengthscope®-certificaat gaf aan dat ze zeer waarschijnlijk positief over de training zouden praten.

De aanpak is buiten het VK overgenomen door de Asia Leadership Academy en wordt in verschillende Aziatische landen gebruikt, waaronder India, Zuid-Korea en China.

Tesco-managers schetsten specifieke voordelen die voortvloeien uit de programma's, waaronder: verbeterde duidelijkheid over de belangrijkste sterke punten en ontwikkelingsbehoeften in het bedrijf, grotere waardering van verschillende sterke punten die leiden tot betere probleemoplossing, verbeterd leiderschapsvertrouwen en -vermogen, verhoogde niveaus van positieve energie en betere werknemersprestaties.

%

positieve feedback van afgevaardigden

"Ik kan nu zien hoe mijn sterke punten een verschil kunnen maken, niet alleen vandaag, maar ook voor de komende jaren."

Tesco Store Director

"Strengthscope® is een eenvoudig en erg handig hulpmiddel dat mensen in staat heeft gesteld zich te concentreren op en te excelleren in waar ze goed in zijn."

Personnel Manager

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Voelt u of uw team zich angstig en nerveus tijdens de pandemie?

Moet je je zelfvertrouwen opbouwen sinds je verlof?