Categorie: Onderzoek

Veranderen de sterke punten?

In ons werk rond sterke punten - mensen helpen hun sterke punten te vinden, te delen en te ontwikkelen - wordt ons vaak de vraag gesteld ... veranderen sterke punten in de loop van de tijd? Dus die vraag komt meestal vanuit de invalshoek van: als ik iets heb dat me echt uitput en ik ben

Lees meer »

MOET LEZEN: Radicale bevindingen over sterke punten op het werk

In de eerste helft van het jaar heeft Strengths Partnership uitgebreid onderzoek gedaan naar de sterke punten van de werkplek met een deskundige statisticus, met behulp van een steekproef van 47,000 werknemers uit onze Strengthscope®-database. Strengthscope® meet 24 werkgebaseerde sterke punten verdeeld in 4 categorieën: sterke punten emotioneel, relationeel, denken en uitvoeren. De

Lees meer »

Waarom veel werkgebaseerde beoordelingen de test niet doorstaan

Volgens een recent artikel in Harvard Business Review gebruikt meer dan 76% van de organisaties beoordelingstests (voornamelijk persoonlijkheidstests en vaardigheidstests) bij aanwerving en dit cijfer zal naar verwachting de komende jaren stijgen tot 88% (Chamorro-Premuzic, 2015) . Beoordeling gebruiken voor ontwikkelingsdoeleinden,

Lees meer »

Strengthscope® wordt de eerste sterktebeoordeling die de geregistreerde teststatus behaalt bij de Britse Psychological Society (BPS)

Uitgelicht op HRDIVE Strengthscope® wordt de eerste sterktebeoordeling die de geregistreerde teststatus behaalt bij de British Psychological Society (BPS) Innovatief talentmanagementbedrijf, Strengths Partnership, kondigt vandaag aan dat haar Strengthscope® profileringssysteem de geregistreerde teststatus heeft behaald met de Britse psychologische Britse Society (BPS).

Lees meer »

Hoe weet ik of een profileringstool echt werkt?

Er is veel gaande in de wereld van technologie en in de wereld van HR. En de twee komen op vele manieren samen - een daarvan is profileringshulpmiddelen. Of als je wilt, psychometrie. Behalve dat niet alle profileringstools psychometrie zijn. Dat is een beetje

Lees meer »

Waarom traditioneel leiderschap 360-programma's mislukken

Leiderschap 360-gradenonderzoeken (waarbij de leider feedback krijgt over hun effectiviteit van verschillende medewerkers en belanghebbenden) zijn steeds populairdere tools die door organisaties worden gebruikt om leiders te helpen zelfbewustzijn op te bouwen en hun prestaties te verbeteren. In theorie moeten ze een uitstekende manier zijn om zich te ontwikkelen

Lees meer »

Is doorzettingsvermogen belangrijker dan intelligentie?

HR Zone gepubliceerd Is doorzettingsvermogen belangrijker dan intelligentie? Intelligentie, of iemands cognitieve vermogen om complexe problemen op een rationele en doelgerichte manier te begrijpen en aan te pakken, is ongetwijfeld een enorm goed op de werkplek en is cruciaal voor het effectief omgaan met werkeisen

Lees meer »

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Omdat steeds meer mensen over de hele wereld worden getroffen door het coronavirus (COVID-19), willen we dat onze klanten en de gemeenschap weten dat Strengthscope u in deze uitdagende tijd het gebruikelijke hoge niveau van ondersteuning en service blijft bieden.

Het Strengthscope-team blijft tot nader order thuiswerken. Voor ons betekent dit simpelweg een uitbreiding van ons werk vanuit huis-beleid, dat al een tijdje succesvol loopt. Daarom is onze klantervaring, inclusief technische ondersteuning, klantensucces en alle andere afdelingen, beschikbaar voor onze klanten om op de gebruikelijke manieren contact op te nemen.

We hebben onze trainingen en workshops nu verplaatst naar virtuele alternatieven.

Namens het Strengthscope-team wensen wij u en uw gezin de beste gezondheid in deze uitdagende omstandigheden.

Laten we voor elkaar zorgen.