In onzekere tijden komt stabiliteit voort uit sterke punten

Delen op Facebook
Delen op Twitter
Delen op LinkedIn

veiligheidsleider-698x300

Als je nu in het VK bent, was het de afgelopen weken moeilijk om een ​​aantal dingen te vermijden. Ten eerste de uitdrukking 'sterk en stabiel'. Ten tweede, het gevoel dat hoewel sterk en stabiel misschien is wat we nodig hebben, het niet is wat we hebben. Integendeel, alle instabiliteit en turbulentie rond het vertrek van Groot-Brittannië uit de EU, het ontbreken van een meerderheidsregering en de gruwelijke gebeurtenissen van de afgelopen weken, hebben ervoor gezorgd dat iedereen zich onzeker voelde.

Dus als we op dit moment niet kunnen vertrouwen op de machthebbers om ons zekerheid, duidelijkheid en stabiliteit te geven, waar kunnen we anders kijken? Wat we in ons werk rond sterke punten met individuen, teams en organisaties zien, is dat het begrijpen en gebruiken van uw sterke punten, evenals het benutten van de sterke punten van anderen, vertrouwen en positiviteit oplevert, vooral in moeilijke tijden. Maar er is focus, moed en zelfvertrouwen voor nodig om deze sterke punten te laten gelden wanneer we worden geconfronteerd met onzekerheid.

Dus wat kan je doen? Er zijn enkele eenvoudige stappen die u nu kunt nemen:

1. Vergeet niet om elke dag je krachten op te rekken.

Zodra je je sterke punten begrijpt (wat je energie geeft en waar je goed in bent, of het potentieel hebt om geweldig in te worden), zet ze aan het werk. Bied je sterke punten om anderen te helpen. Op het werk en buiten het werk. Wees zelfverzekerd om nieuwe uitdagingen aan te gaan met die kwaliteiten die je energie geven en waar je waarde kunt brengen. Wees moedig. Riskeren. Het zal het waard zijn en anderen zullen het waarderen.

Denk aan de nasleep van de ramp in de Grenfell-toren en de recente terroristische aanslagen en de talloze verhalen van mensen die anderen de hand reiken door hun eigen kracht aan te bieden. Dit vergt moed, mededogen en bereidheid om een ​​risico te nemen. Maar het kan een enorm verschil maken voor anderen.

2. Herken en waardeer de sterke punten van anderen.

Iedereen heeft verschillende sterke punten. Wanneer je deze in actie ziet, wanneer iemand iets doet waar je onder de indruk van bent, vertel het hen zelfs, als je er ontzag voor hebt. Herken de sterke punten van die persoon en vertel hem hoe zij het verschil hebben gemaakt en hoe dat hen anders maakt. Ze kunnen verrast zijn, misschien zelfs minachtend. Dus vertel het ze nog een keer. Het versterken van sterke punten is zo belangrijk om de positiviteit en het vertrouwen van anderen op te bouwen.

In navolging van de algemene verkiezingen, is er sprake van negativiteit: mensen die elkaars opvattingen, strategieën, overtuigingen, gedrag en zelfs uiterlijk bekritiseren. Dit alles laat de verschillen tussen ons klinken als een slechte zaak, terwijl feitelijk verschil echte kracht brengt, zolang we open staan ​​voor het begrijpen van de aard van die verschillen en hoe dat waarde oplevert. Bij wijze van voorbeeld, ik sprak gisteren met mijn negenjarige nadat hij een sessie op school over handicap had bijgewoond en hij stelde een vervangend woord voor 'handicap' voor: 'diffability'. Toen ik hem vroeg om het uit te leggen, zei hij, 'nou, sommige mensen met een handicap houden niet van de' dis 'omdat het klinkt alsof ze bepaalde dingen niet kunnen doen. Maar gehandicapten hebben het gewoon verschillend vaardigheden aan andere mensen en die vaardigheden zijn vaak geweldig '. Laten we dus het verschil erkennen en vieren in plaats van het te demoniseren.

3. Moedig anderen aan hetzelfde te doen.

Het goede voorbeeld geven door stappen 1 en 2 te volgen, zal een verschil maken binnen uw eigen invloedssfeer. Praten over wat je doet en het effect dat het op anderen heeft gehad, geeft andere mensen vertrouwen en licentie om hetzelfde te doen. En dat kan een viraal effect veroorzaken dat ver voorbij u en degenen in uw directe netwerk kan reiken. We zijn sociale dieren, we worden gemakkelijk beïnvloed door wat anderen doen en zeggen. Dus maak de dingen die je doet en zeg positief, waarderend en zinvol en bekijk ze sneeuwballen.

Het is nog nooit zo eenvoudig geweest om iets over iets te vertellen - hoeveel sociale mediakanalen moeten we een verhaal vertellen, een bericht doorgeven, zelfs een beweging starten? Kijk hoe succesvol Macron in Frankrijk en Corbyn in het Verenigd Koninkrijk steun voor hun boodschap via sociale media hebben verzilverd en een aanhang hebben gekregen van vele miljoenen. Dus welke oorzaak u ook wilt verdedigen, welke boodschap u ook wilt doorgeven, hoe u het ook wilt betalen, doe het met positiviteit, doe het van harte en doe het vandaag nog.

Denk je dat dit te 'happy clappy' is, te utopisch, dat het geen echt verschil zal maken in de wereld? Probeer het eens en laat het ons weten als het niet werkt. En als dat zo is. Wij zijn bereikbaar op Facebook, LinkedIn en Twitter. Waar wacht je op?

Dr. Paul Brewerton

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Omdat steeds meer mensen over de hele wereld worden getroffen door het coronavirus (COVID-19), willen we dat onze klanten en de gemeenschap weten dat Strengthscope u in deze uitdagende tijd het gebruikelijke hoge niveau van ondersteuning en service blijft bieden.

Het Strengthscope-team blijft tot nader order thuiswerken. Voor ons betekent dit simpelweg een uitbreiding van ons werk vanuit huis-beleid, dat al een tijdje succesvol loopt. Daarom is onze klantervaring, inclusief technische ondersteuning, klantensucces en alle andere afdelingen, beschikbaar voor onze klanten om op de gebruikelijke manieren contact op te nemen.

We hebben onze trainingen en workshops nu verplaatst naar virtuele alternatieven.

Namens het Strengthscope-team wensen wij u en uw gezin de beste gezondheid in deze uitdagende omstandigheden.

Laten we voor elkaar zorgen.