Authentieke leiders

Met alle verandering en snelheid en complexiteit om ons heen hebben leiders het nog nooit zo zwaar gehad.

Het probleem

Toenemende concurrentie, ontwrichtende technologieën, mobieler en veeleisender talent, meer doen met minder. Met alle verandering en snelheid en complexiteit om ons heen hebben leiders het nog nooit zo zwaar gehad. Aan de andere kant maakt dat tempo het heel eenvoudig.

De enige constante in die veranderende omgeving ben jij. En dus wordt het weten en begrijpen van wat je als leider brengt, je sterke punten en risico's, de positieve en negatieve rimpelingen die je uitzendt, essentieel, zodat je authentiek kunt zijn en het vakkundig kunt doen.

Welke sterkte® doet

StrengthscopeLeader biedt leiders een duidelijk beeld van hun sterke punten en risico's, zowel in termen van wat energie geeft als om prestaties te maximaliseren. Ons leiderschapsmodel is ontworpen om de basis te vormen van het zelfbewustzijn van leiders, beginnend met de ontwikkeling van hun 'leidende voorsprong' (hun doel, waarden, sterke punten en capaciteiten) en doorgaand naar de ontwikkeling van vaardigheden op vier belangrijke gebieden (delen visie, aangrijpende betrokkenheid, vakkundig uitvoeren en ondersteunen van vooruitgang).

Hoe we het doen

We helpen leiders effectiever te worden door authentieker te zijn. Leiders leren hoe ze verschillend zijn, hoe die verschillen waarde bijdragen en hoe hun kwetsbaarheden onder druk verschijnen.

Deze inzichten stellen leiders in staat om zichzelf vakkundiger te zijn en zowel de positieve als negatieve impact die ze op anderen hebben te herkennen en beheren.

Stap 1: Zorg dat uw L&D team wordt geaccrediteerd in StrengthscopeLeader

Stap 2: Integreer de sterke aanpak in uw aanbod voor leiderschapsontwikkeling

Stap 3: Ondersteun uw leiders om Strengthscope te nemen® in hun teams en cascade de impact

Het bewijs

Gemiddeld 46% prestatieverbetering gedurende 6 maanden op basis van onze op sterkte gebaseerde benadering van leiderschapsontwikkeling (steekproef van 21 leidinggevenden willekeurig gekozen uit onze programma's)

"Leiders met een of meer uitstekende sterke punten hebben twee keer zoveel kans om in de top derde te worden gerangschikt wat betreft effectiviteit."

Zenger, Folkman en Edinger, okt 2011, Harvard Business Review

"Leiders die hun sterke punten effectief gebruiken en leiderschapsgedrag op hoog niveau ontwikkelen, worden als effectiever beoordeeld."

Strengths Partnership research, 2017

"De kans dat iemand actief wordt uitgeschakeld wanneer leiders / managers hun sterke punten spelen, is 1 op de 100."

Gallup onderzoek

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven