Positieve culturen

Werkgevers erkennen de noodzaak om te zorgen voor de gezondheid en het welzijn van hun mensen, zodat ze gelukkig, productief en gezond blijven.

Het probleem

Met toenemende druk op organisaties en de individuen in hen, erkennen werkgevers de noodzaak om te zorgen voor de gezondheid en het welzijn van hun mensen zodat zij gelukkig, productief en gezond blijven. Een CIPD-rapport in 2018 identificeerde de volgende drie belangrijkste voordelen voor werkgevers om hun aandacht voor het welzijn van werknemers te vergroten:

  • beter werknemersmoreel en betrokkenheid
  • gezondere en meer inclusieve cultuur
  • lager ziekteverzuim.

Welke sterkte® doet

Krachtbereik® biedt een precieze en unieke beoordeling van 24 werkgebaseerde sterke punten, waardoor elke werknemer een beeld van zichzelf op zijn best krijgt en een kader biedt om te begrijpen hoe hij elke dag het beste naar zijn werk kan brengen. Dit platform biedt duidelijkheid en een gemeenschappelijke taal voor alle werknemers, waardoor elk individu zijn waarde kan communiceren en open kan zijn over ontwikkelingsgebieden.

Gebruikers van de Strengthscope® systeem rapporteert de impact ervan zo diepgaand in termen van zelfvertrouwen, welzijn en betrokkenheid bij het werk, dat de term 'levensveranderend' ons regelmatig wordt gegeven als feedback van feedbacksessies en workshops.

Hoe we het doen

Ons team werkt met u samen om die aspecten van uw cultuur te identificeren die de betrokkenheid van medewerkers, welzijn en productiviteit mogelijk maken en remmen. Op basis van deze discussies zullen we een routekaart met u ontwikkelen, waarmee u een positieve, krachtige cultuur kunt ontwikkelen op basis van sterke punten.

Vervolgens

Stap 1: Krijg een kernteam van uw Trainers / ontwikkelaars Strengthscope® geaccrediteerd

Stap 2: Geef lijnmanagers een kort overzicht van hoe ze de sterke punten het beste kunnen gebruiken met hun directs / teams

Ontwikkel uw medewerkersontwikkelingstraject voor alle medewerkers met behulp van StrengthscopeEngage om verbeteringen in belangrijke statistieken te beoordelen

Het bewijs

Het gebruik van sterke punten vermindert het ziekteverzuim van werknemers die zowel hoge werkdruk als hoge emotionele eisen ervaren van 11% tot 4%.

Woerkom et al., 2016

Een focus op sterke punten kan de betrokkenheid van medewerkers met maximaal 73% vergroten.

Rath en Conchie, 2008

Het ondersteunen van mensen om hun sterke punten effectief te gebruiken, leidt tot verbeteringen van ongeveer 40% in productiviteit en klantloyaliteit

Harter et al., 2002

"Strengthscope® laat je weten hoe je succesvol kunt zijn door jezelf te zijn."

Manager, Major UK Retailer

"Strengthscope® heeft me het grootste inzicht gegeven in vergelijking met andere psychometrische testen die ik in mijn carrière heb voltooid."

Manager, Siemens

"Strengthscope® veranderde mijn leven."

Directeur, FleishmanHillard

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Voelt u of uw team zich angstig en nerveus tijdens de pandemie?

Moet je je zelfvertrouwen opbouwen sinds je verlof?