Sterkere teams

Hoe kunt u ervoor zorgen dat uw teams individuele en collectieve sterke punten gebruiken om de prestaties te verbeteren?

Het probleem

Teams zijn de basiswerkeenheid van het organisatorische leven, maar velen slagen er niet in om hun potentieel te bereiken en sommigen gaan over disfunctioneel denken. Maar sommige teams slagen erin om hun prestaties naar een ander niveau te tillen en te behouden. Dus hoe doen ze het?

Het geheim is dat deze teams hebben geleerd hun individuele en collectieve sterke punten te benutten en de impact van eventuele risicogebieden te beperken om hun doelen te bereiken. Succesvolle teams hebben ook geleerd hoe ze zich moeten buigen en zichzelf opnieuw moeten uitvinden als situaties dit vereisen door een sterke teamcultuur op te bouwen, waarin iedereen duidelijk is over het gedrag dat goed en niet goed is, zodat het team kan presteren.

Welke sterkte® doet

Krachtbereik® biedt een nauwkeurige en unieke beoordeling van 24 werkgebaseerde sterke punten, waardoor elke werknemer een beeld krijgt van zichzelf op zijn best. Dit helpt elk teamlid om te bepalen van welke sterke punten zij meer aan het team willen bijdragen.

StrengthscopeTeam toont de algehele verdeling van de sterke en de risico's binnen het team en biedt duidelijke richtlijnen over hoe u het beste met beide kunt omgaan. Eindelijk, StrengthscopeTeam beschrijft het huidige gedrag van het team en waar dit kan worden verbeterd om een ​​sterke en duurzame teamcultuur op te bouwen.

Hoe we het doen

Onze tools richten zich op vijf belangrijke toetsstenen voor teams om te slagen: duidelijkheid van doelen; vertrouwen; verantwoording afleggen over resultaten; verander de bereidheid; en continue verbetering, alles door de lens van sterke punten.

Onze aanpak is met name ontwikkeld voor: nieuwe teams, geherstructureerde teams, goed presterende teams en disfunctionele teams.

Vervolgens

Stap 1: Krijg uw teamontwikkelingsspecialisten StrengthscopeTeam geaccrediteerd

Stap 2: Geef managers en teams onze eenvoudige sterktetoolkit voor hun voortdurende ontwikkeling

Stap 3: Zorg ervoor dat managers en teams de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om na verloop van tijd zelfvoorzienend te worden

Het bewijs

Bij BOC Gases namen in de loop van 16 maanden acht leiderschapsteams deel aan ons teamontwikkelingsprogramma, wat resulteerde in een gemiddelde verbetering van de algemene teamprestaties met 65%.

"Het grootste verschil is de stapsgewijze verandering in de prestaties, die ons van een al zeer performant team brengt naar een team dat ik een briljant team beschouw. Dit is bereikt door een sterke focus vanaf het begin op het doel van investeren in het team, het structureren van de interventie om versnellen meer zelfbewustzijn, kennis van sterke punten en de noodzaak om ze 'zelf te controleren' voordat ze in overdrive gaan.

Met dit verhoogde bewustzijn zie ik nu meer evenwichtige leiderschapsdiscussies, gerichte uitdagingen en een grotere hefboomwerking van teamvaardigheden om betere prestaties voor ons bedrijf te genereren. "

Directeur, BOC Gases

"De krachtscoop® tools zijn het ideale aanbod voor ons hier op Channel 4 om onze individuen te ondersteunen en teams gaan van goed naar geweldig. "

Leer- en ontwikkelingsmanager, kanaal 4

"Strengthscope® verhoogde ons bewustzijn van hoe we ons als een groep gedroegen, wie welke sterke punten had en naar wie we zouden moeten luisteren op bepaalde momenten dat de groepssterkte het overnam. Dit stelde ons in staat om dingen anders te zien en daarom problemen beter op te lossen. "

Personeelsmanager, Tesco

Gegarandeerd sterkere teams bouwen!

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Download
Hoe: sterkere teams

Voelt u of uw team zich angstig en nerveus tijdens de pandemie?

Moet je je zelfvertrouwen opbouwen sinds je verlof?