Womankind podversation met Alicia Luther-Jones

Delen op Facebook
Delen op Twitter
Delen op LinkedIn

Vandaag hebben we een opwindende podversatie met Alicia Luther-Jones, Philanthropy Manager bij Womankind, een van de liefdadigheidspartners van Strengthscope. We praten over de visie en het doel van Womankind, omdat meer mensen moeten weten over het geweldige werk dat deze jongens doen. En natuurlijk is er een duidelijk verband met sterke punten, zoals je zou verwachten, plus timing is echt goed omdat we net Internationale Vrouwendag hebben gehad.

Ik ben Dr. Paul Brewerton, de sterke man, die elke maandagochtend op tijd naar je podcastt voor je eerste woon-werkverkeer van de week. Ik praat over werk, leven en sterke punten en hoe die drie dingen samenkomen, perfect tot leven gebracht door de hedendaagse podversatie.

Vertel ons over Womankind. Wat doet Womankind?

Ik weet dat het je helaas niet zal verbazen dat zelfs in 2020 vrouwen hun mensenrechten over de hele wereld worden ontzegd. Er zijn miljoenen vrouwen en meisjes die geen keuze hebben over wat ze elke dag kunnen doen of zeggen - gewoon omdat ze vrouwen zijn. Wereldwijd ervaart minstens 1 op de 3 vrouwen geweld tijdens hun leven. Vrouwen werken langer en worden minder betaald. Wereldwijd zijn minder dan 1 op de 4 parlementariërs vrouw.

Womankind's Alicia Luther-Jones met Dr. Paul Brewerton
Womankind's Alicia Luther-Jones met Dr. Paul Brewerton

Womankind Worldwide is een wereldwijde vrouwenrechtenorganisatie die eraan werkt om dit te veranderen. Ons kleine team is gevestigd in het VK en we werken samen met vrouwenrechtenorganisaties en -bewegingen, in Afrika en Azië en op mondiaal niveau, om het leven van vrouwen en meisjes te transformeren. We ondersteunen vrouwenbewegingen om te versterken en te groeien door de hulpmiddelen en middelen te bieden die ze nodig hebben om het leven van vrouwen, thuis, op de werkplek en in de gemeenschappen waarin ze leven, te veranderen.

Dit omvat programmering van vrouwenrechten, bewustmaking, kennisuitwisseling, onderzoek, capaciteitsontwikkeling en fondsenwerving. Op internationaal niveau werken we samen met vrouwenorganisaties en -bewegingen om regeringen en internationale instanties te beïnvloeden om de rechten van vrouwen te beschermen en te bevorderen.

Wat is het doel van de organisatie en wat zijn haar doelen?

Onze missie is om in gelijk partnerschap en solidariteit met vrouwenbewegingen op lokaal, nationaal en internationaal niveau te werken aan transformationele verandering in het leven van vrouwen. Onze belangrijkste doelen zijn het beëindigen van alle vormen van geweld tegen vrouwen en meisjes, het ondersteunen van vrouwen bij het uitoefenen van hun economische rechten en het beheersen van middelen en het mogelijk maken voor vrouwen om zowel de besluitvorming als de politieke macht te beïnvloeden.

Waar ter wereld helpt Womankind?

In onze 30-jarige geschiedenis hebben we in 37 landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika gewerkt. We erkennen echter dat langdurige verandering complex is en dat werken aan de ondersteuning van vrouwenbewegingen diepgaande en langdurige samenwerking vereist. Daarom richten we ons werk momenteel op vijf landen: Ethiopië, Kenia, Nepal, Oeganda en Zimbabwe.

Ik had onlangs het geluk om naar Zimbabwe te reizen om onze partner Deaf Women Inclusief en enkele van de vrouwen die ze ondersteunen te ontmoeten. Een van de vrouwen die ik mocht ontmoeten, was Nomatter. Nomatter verloor haar gehoor nadat ze als jong kind meningitis had opgelopen. Toen ze voor het eerst deelnam aan een bijeenkomst van Dove Women Inclusief was ze erg verlegen, maar nu wordt Nomatter gezien als een leider onder de dovengemeenschap in Gweru. Dove Women Incided verenigt vrouwen, ongeacht hun handicap, en ondersteunt hen om hun rechten te begrijpen en stand te houden. Het was ongelooflijk om Nomatter te ontmoeten en te horen hoe het werk van Womankind met Deaf Women Inclusief haar heeft ondersteund om op te staan, te vechten voor haar rechten en andere vrouwen te helpen.

Dit project is eigenlijk de focus van ons beroep op de Internationale Vrouwendag, dus ga naar de website van Womankind om meer te weten te komen en te doneren.

Welke impact heeft de organisatie gehad - wat zijn enkele succesverhalen geweest?

Sinds Womankind Worldwide werd opgericht in 1989, hebben we meer dan 30 miljoen mensen ondersteund, geleid door onze duidelijke en onderscheidende visie: een wereld bereiken waarin de rechten van alle vrouwen en meisjes worden gerespecteerd, gewaardeerd en gerealiseerd. Als organisatie hebben we altijd geloofd dat vrouwen krachtige middelen voor verandering zijn. Om maar een paar voorbeelden te noemen ...

We hebben ons verenigd achter vrouwen die beslissingen nemen. In Kenia heeft onze steun bijgedragen aan een toename van 121% van het aantal vrouwen dat zich voor de verkiezingen van 2013 bevindt.

We hebben bijgedragen aan het beëindigen van huiselijk geweld. Na jaren van lobbyen, hielpen Womankind en partners de wetgeving inzake huiselijk geweld in Ghana en Zimbabwe vast te leggen en zo de weg vrij te maken voor vrouwen om toegang te krijgen tot verhaal tegen geweld tegen hen.

We hebben gewerkt aan het einde van vrouwelijke genitale verminking (FGM) en vroeg en gedwongen huwelijk. In 2000 hebben we een Keniaanse partner ondersteund om 90% van de FGM-beoefenaars in een regio alternatieve training te geven.

Paul: Laten we het hebben over het krijgen van iedereen op bericht en het samenbrengen voor Womankind. Ik weet dat we wat fondsenwerving voor jullie hebben gedaan - vooral opmerkelijk is mijn collega Scott die de Marathon van Londen runt op een van je goede doelen en hij gebruikt de hashtag #womankindofalongrun voor het geval je geïnteresseerd bent hem te volgen. We hebben ook een liefdadigheidsquizavond gehad waarin we een paar honderd pond hebben opgehaald voor jullie en ook veel gelachen en plezier hebben gehad. Ik heb ongeveer drie prijzen gewonnen in de loterij, waarvan één een van je geweldige paarse t-shirts is die mijn vriendin nu draagt ​​tijdens het rennen om het bewustzijn te vergroten. En we hebben ook andere fondsenwervende en bewustmakingsideeën ...

Hoe anders kunnen mensen helpen bij deze geweldige oorzaak?

  • Geef een maandelijkse donatie: deze donaties van ongelooflijk vriendelijke mensen zijn echt de levensader van onze organisatie ... het betekent dat we de toekomst kunnen plannen en er kunnen blijven voor onze partners en voor vrouwen over de hele wereld.
  • Vertel het verder! Vertel je vrienden over ons, volg ons op sociale media ...
  • Daag jezelf uit in 2021 om de marathon van Londen voor ons te lopen! We hebben spaties!

Paul: Laten we het hebben over de sterke puntenbenadering en hoe dat past in ...

Waar de sterke aanpak en Strengthscope vaak worden gebruikt, is bij vrouwen in leiderschapsprogramma's (bijvoorbeeld, het meest recent, bij BT en Channel 4) om het vertrouwen van vrouwen te vergroten in hoe zij uniek kunnen bijdragen in hun specifieke context. We zien dat vrouwen die Strengthscope ervaren, zich meer bewust zijn van hun unieke sterke punten en talenten en meer zelfvertrouwen hebben in hoe deze te gebruiken om positievere werkplekken te helpen creëren en om hun sterke punten meer zelfverzekerd buiten het werk te gebruiken, in hun bredere leven.

Bovendien hebben we ontdekt dat het introduceren van alle mensen bij Strengthscope, mannen en vrouwen, en van alle demografische groepen, een groter begrip en waardering van diversiteit en uniekheid kan brengen. Dit kan de mate van inclusie in besluitvorming, team- en groepswerk aanzienlijk verhogen, omdat mensen op menselijk niveau beter met elkaar in contact komen en elkaars sterke punten en talenten beter waarderen, evenals waar risicogebieden kunnen zijn.

Alicia, waar denk je anders dat de sterke aanpak kan helpen - hoe is het anders relevant voor je missie?

Wij zijn van mening dat wanneer vrouwen zich bewust zijn van onze eigen kracht en we in staat zijn deze te gebruiken, we krachtige agenten van verandering kunnen zijn in hun gemeenschappen, zowel lokaal als nationaal. Om het voorbeeld van onze partner in Zimbabwe Deaf Women Inclusive weer te geven, werken ze om de stemmen van vrouwen met een handicap in de gemeenschap te versterken en door workshops leren vrouwen met een handicap over de geldende wetten om hen te beschermen, hoe ze leiders kunnen worden en hoe vorm te geven aan een meer open en eerlijke samenleving voor vrouwen met een handicap. In de workshops hebben vrouwen al een toename van vertrouwen en een nieuwe wens om te vechten om hun volledige rechten te bereiken, gemeld.

Paul: Heel erg bedankt Alicia, ik waardeer het echt dat je vandaag de tijd hebt genomen om met me te praten. Ik wens je het allerbeste met alles wat je doet en alles wat we kunnen doen, of dat de geweldige mensen daar kunnen doen, laat het me weten.

Dat is het voor deze week, tot de volgende keer, laten we de wereld een betere plek maken.

Klik op de onderstaande knop om u te abonneren op onze podcast en alle podversaties op uw favoriete platform.

Bekijk onze voorbeeldrapporten

U hebt enkele vragen over Strengthscope®
Je bent klaar om in Strengthscope te kijken® om te zien hoe het voor u kan werken
HET LEVEN VAN HET LEVEN VAN

Scroll naar boven

Omdat steeds meer mensen over de hele wereld worden getroffen door het coronavirus (COVID-19), willen we dat onze klanten en de gemeenschap weten dat Strengthscope u in deze uitdagende tijd het gebruikelijke hoge niveau van ondersteuning en service blijft bieden.

Het Strengthscope-team blijft tot nader order thuiswerken. Voor ons betekent dit simpelweg een uitbreiding van ons werk vanuit huis-beleid, dat al een tijdje succesvol loopt. Daarom is onze klantervaring, inclusief technische ondersteuning, klantensucces en alle andere afdelingen, beschikbaar voor onze klanten om op de gebruikelijke manieren contact op te nemen.

We hebben onze trainingen en workshops nu verplaatst naar virtuele alternatieven.

Namens het Strengthscope-team wensen wij u en uw gezin de beste gezondheid in deze uitdagende omstandigheden.

Laten we voor elkaar zorgen.