Mennesker som bruker styrkene sine er bedre enn de som ikke gjør det.

Tror ikke oss? Klikk her

Vår misjon

Vi er på et oppdrag for å gjøre en positiv forskjell for organisasjoner over hele kloden. Vårt enkle, tilgjengelige språk hjelper folk med å øke selvbevisstheten, ha ærlige, autentiske samtaler om hva som gjør dem virkelig unike, hva de elsker å gjøre, og hvordan de kan bringe sitt beste ut i arbeid og til liv, hver eneste dag.

“Strengthscope® lar deg vite hvordan du skal lykkes ved å være deg. ”

Utfordringen

  • Bare 32% av de amerikanske ansatte er engasjert; 51% er uengasjert og 17% er aktivt koblet ut
  • 550 millioner arbeidsdager går tapt hvert år pga stresset i USA
  • Millennials er mindre glade på jobben enn sine eldre kolleger
  • Bare 50% av arbeidere i Storbritannia føler at jobben deres er meningsfull
  • Produktivitet i Storbritannia fortsetter å slipp
  • 84% av de globale organisasjonene si å forbedre ansattes opplevelse og gjøre arbeid mer "menneskelig" arbeid er toppen av deres agenda

Bare 32% av amerikanske ansatte er engasjert; 51% av uengasjerte og 17% er aktivt frakoblet

Gallup-forskning

Produktiviteten i Storbritannia fortsetter å synke

https://www.forbes.com/sites/dedehenley/2018/04/30/should-we-be-happy-at-work/#31a4048e59ea

550 millioner arbeidsdager går tapt hvert år på grunn av stress i USA

https://www.forbes.com/sites/dedehenley/2018/04/30/should-we-be-happy-at-work/#31a4048e59ea

Millennials er mindre glade enn sine eldre kolleger (Engaging Works, 2018)

https://workplaceinsight.net/uk-workers-rank-tenth-in-global-happiness-survey/

Bare 50% av arbeidere i Storbritannia føler at jobben deres er meningsfull

https://yougov.co.uk/topics/lifestyle/articles-reports/2015/08/12/british-jobs-meaningless

84% globale organisasjoner sier at forbedring av ansattes opplevelse og å gjøre arbeid mer "menneskelig" arbeid er toppen av deres dagsorden

https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/5136_HC-Trends-2019/DI_HC-Trends-2019.pdf

Styrkeskop Inforgraphic

Vår løsning

Styrkeomfanget® plattformen ble bygget for å svare direkte på spørsmålene om redusert engasjement på arbeidsplassen, produktivitet, mening og stress, blant andre utfordringer på jobben i dag.

Måten Styrkescope® plattformen gjør dette er å hjelpe enkeltpersoner til å identifisere hvem de er når de er på det beste, kvalitetene og styrkene som gjør dem annerledes og hvordan de kan utnytte disse egenskapene for å øke tilliten, engasjementet i arbeid, produktivitet og bygge bedre forhold til kollegene .

Strengthscope® hjelper også folk med å identifisere risikoen som kan komme i veien for at de presterer på sitt beste, inkludert å håndtere overspilte styrker og minimere virkningen av områder som tapper dem.

Kraftige samtaler

En av de største skillerne mellom høytstående og lavpresterende organisasjoner er kvaliteten på samtalene mellom deres folk.

Autentisk ledelse

Med all endring og fart og kompleksitet rundt oss, har ledere aldri hatt det så tøft.

Sterkere lag

Hvordan kan du sikre at teamene dine bruker individuelle og kollektive styrker for å øke ytelsen?

Positive kulturer

Arbeidsgivere erkjenner behovet for å sørge for helse og velvære for folket, slik at de forblir lykkelige, produktive og sunne.

Noen av resultatene du kan forvente av styrken tilnærming

%

økning i fortjeneste

%

økning i produktivitet

%

forbedring i engasjement

%

økning i salg

%

reduksjon i fravær

"Strengthscope® endret livet mitt"

FHF

Ta en titt på eksemplerapportene våre

Du har noen spørsmål om styrkestyrke®
Du er klar til å se deg inn i Strengthscope® å se hvordan det kan fungere for deg
TRANSFORMERING AV LEVENE I

Rull til toppen

Last ned brosjyre

Lær mer om styrkestyrke akkreditering

Vår praktiske og interaktive akkreditering gir deg full tilgang til tre av våre mektigste styrkerapporter og vil gi deg kunnskapen du trenger for å forstå, analysere og anvende dem i arbeidet ditt.