Bruk styrkene dine for å få den jobben

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin

De aller fleste teorier om læring og utvikling - og terapi, kommer til det - sier alle stort sett det samme; at det vi ikke er klar over, kontrollerer oss, og det vi er klar over, vi kan kontrollere - og enda viktigere, kan sørge for at disse egenskapene fungerer for oss. Hvis vi vet hva våre ferdigheter og styrker er, kan vi sørge for at vi bruker dem til vår fordel. Og det er veldig viktig når du jakter jobb, fordi hvis vi er sikre på hva våre unike salgspoeng er, kan vi sørge for at potensielle arbeidsgivere vet hva de også er.

Vi er alle vant til å se merkenavn for produkter og tjenester rundt oss hver dag i våre liv. Vi legger gradvis mening til de merkene. Vi vil knytte noen merker til kvalitet, noen med verdi, noen med produkter og tjenester vi stoler på; enda andre med usmak.

Du har et merke. Det er hva folk sier om deg når du ikke er i rommet. Det hjelper oss å skille oss fra konkurransen når vi jakter jobb, for å øke synligheten når vi er ute etter den promoteringen, og det hjelper oss også å være tydelige om hvem vi er og sikre at vi opptrer på måter som er sanne for hvem vi er. Det er en veldig nyttig øvelse å tenke på hvordan andre kan se deg og hvordan du ønsker å bli sett. Vi kan også forme det for å sikre at vi kommer over på den måten vi har tenkt og har en klar beskjed om hvem vi er.

Vi kan tenke på vårt personlige merke som å bestå av tre kjerneelementer;

  • våre verdier
  • Våre ferdigheter og styrker
  • Våre unike salgspoeng

våre verdier

Å bestemme verdiene våre kan hjelpe oss med å identifisere hva vi ønsker fra vårt arbeid. Verdier er forskjellige fra interesser og også fra våre ferdigheter og styrker. Verdier er vår grunnleggende tro om hva som er rett og galt og hva som er viktig for oss; de gjenspeiler fotavtrykket vi ønsker å legge igjen, og de sier mye om hvem vi er som enkeltpersoner. Kulturen vi ble oppdratt i, måten vi ble foreldret på, vår religion og våre opplevelser som barn og som voksne, har alle innvirkning på våre verdier. De kan behandles som et rutekart; en indre stemme eller guide - eller noen ganger vår samvittighet - og til slutt fører oss til å bestemme vår atferd og holdninger.

Våre styrker

Styrken vår er forskjellig fra våre verdier. Styrken vår er de egenskapene som gir oss energi, når vi handler på vårt beste og når vi ser ut som full av energi. Når vi bruker kreftene på jobben, når vi bruker dem til å hjelpe oss med å jakte jobben eller bare hjelpe oss å være tydelige på hvordan vi skal selge oss når vi søker på jobber, kan vi være sikre på at vi kommer over eller presterer på vårt beste. Når det går bra, hjelper deg å spille enda bedre når du spiller. Når ting er vanskeligere eller mer utfordrende, kan vi vende oss til disse styrkene for å øke vår selvtillit og motstandskraft. For eksempel vet jeg at en av mine viktigste styrker er Common Sense. Når tidene blir tøffe, kan jeg bevisst vende meg til denne styrken for å få det beste ut av situasjonen ved å logisk evaluere den.

En nyttig ramme av 24 arbeidsbaserte styrker er utviklet av Strengthscope, og disse blir utforsket i min siste bok. Disse ble valgt gjennom forskning for å skildre de 24 styrkene som har størst innvirkning på arbeidsytelsen; eksempler er Relasjonsbygging, Resultatfokus og overtalelses.

Å identifisere de tre ”utmerkede” styrkene fra hele listen over 24 er nyttig for å sikre at de alltid står bakerst i hodet; Velg de tre som er mest beskrivende for deg. For hver av disse styrkene kan du deretter stille deg følgende spørsmål: når har jeg demonstrert denne styrken? Hvordan hjalp det meg å møte en vanskelig utfordring? Hvordan kan jeg strekke denne styrken ytterligere? Når vi har identifisert de tre beste styrkene våre, har vi øyeblikkelig svaret på spissen av tungen på spørsmålet "Hva får vi hvis vi ansetter deg?", Og du har en nyttig ramme for ditt åpningsparagraf på CV-en din!

Å legge verdiene dine til styrkene dine og viktige overførbare ferdigheter (lært fra tidligere jobber, våre studier, frivillig arbeid eller til og med reise) hjelper deg med å lage ditt unike salgsargument - hva det er med deg som gjør deg spesiell og organisasjoner kan se på et øyeblikk om du vil matche det de leter etter. Å forstå verdiene, styrkene og hva du bringer til bordet betyr at du er bedre i stand til å selge dem - og hjelpe deg med å få den jobben!

Pete Storr, konsulentpartner, styrkescope
Psykologisk sjef

Ta en titt på eksemplerapportene våre

Du har noen spørsmål om styrkestyrke®
Du er klar til å se deg inn i Strengthscope® å se hvordan det kan fungere for deg
TRANSFORMERING AV LEVENE I

Rull til toppen

Etter hvert som flere og flere mennesker over hele kloden blir påvirket av coronavirus (COVID-19), ønsker vi at våre kunder og lokalsamfunn skal vite at Strengthscope i løpet av denne utfordrende tiden vil fortsette å gi deg det vanlige høye nivået av støtte og service.

Strengthscope-teamet fortsetter å jobbe hjemmefra inntil videre. For oss representerer dette ganske enkelt en utvidelse av vårt arbeid fra hjemmepolitikken, som har kjørt vellykket i noen tid. Derfor er vår kundeopplevelse, inkludert teknisk support, kundesuksess og alle andre avdelinger tilgjengelig for våre kunder å kontakte på vanlige måter.

Vi har nå flyttet våre treninger og workshops til virtuelle alternativer.

På vegne av Strengthscope-teamet ønsker vi deg og din familie lykke til videre under disse utfordrende omstendighetene.

La oss ta vare på hverandre.