Hvordan vet jeg om et profilverktøy faktisk fungerer?

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin

Det skjer mye i verden av teknologi, og i verden av HR. Og de to kommer sammen på mange måter - den ene er profileringsverktøy. Eller hvis du vil, psykometrikk. Bortsett fra at ikke alle profilverktøy er psykometrikk. Det vil si at noen verktøy som hevder å måle menneskelige kvaliteter faktisk ikke har blitt holdt opp til streng testing. Eller til å bli anmeldt av andre enn menneskene som bygde dem. Så hva bør du se etter når du velger et profilverktøy til arbeidsplassen din? Og hva er forskjellen mellom et profilverktøy og en psykometrisk likevel?

Vi blir ofte bedt av klienter om å hjelpe dem med å ta beslutninger om hvilke tester de skal bruke i deres organisasjoner. Her er våre tips for å ta gode valg når du velger et verktøy:

Ok, da, hva er forskjellen mellom et profilverktøy og en psykometrisk?

Stort sett hvem som helst kan sier at de har utviklet et verktøy som kan gi informasjon om menneskelig atferd og ytelse, uten riktig testing eller oppnå noen spesielle standarder. For at et verktøy skal kunne betegnes som 'psykometrisk', må det ha blitt utviklet på en måte som sikrer at det er egnet til formål. At det er pålitelig, gyldig og at det måler mennesker nøyaktig. Så du kan stole på resultatene du får av det.

Så hva er et pålitelig verktøy?

Det er et som gir samme eller lignende resultat over tid og i forskjellige testsituasjoner. For å være sikker på at du har en god test, skal den ikke gi enormt varierte resultater over tid, eller i forskjellige testsituasjoner. På den måten vet du at du ser på noe ganske permanent hos personen som testes.

Hva er et gyldig verktøy?

Vel, det betyr at et verktøy faktisk gjør det det påstår å gjøre. Så hvis forfatterne av et verktøy sier at det kan forutsi ytelse på jobb, hvilket bevis er det for påstanden? Hvis et verktøy sier at det måler noens personlighet, hva betyr det med personlighet, og hvordan måler det det nøyaktig? Hvis det står at det kan brukes til et bestemt formål (som rekruttering eller utvikling), hvor mye testing er det gjort for å sikre at det gir nøyaktige resultater i de situasjonene?

OK, dette høres faktisk ganske komplisert ut. Så hvem håndhever disse standardene - hvor skal jeg gå for å sikre at jeg har valgt noe som virkelig fungerer?

Heldigvis gjør British Psychological Society (BPS) mye av det harde arbeidet på dette området. BPS har et sett med standarder akseptert over hele verden som de bruker for å måle om en test kan anbefales for bruk basert på dens måleegenskaper (eller psykometriske) egenskaper. Og hvis du går til nettstedet deres, kan du se hvilke tester som har oppnådd denne standarden. Å bruke denne metoden betyr at du kan være helt sikker på at du bruker en test som har vist seg å være egnet til formålet.

Så vårt råd er å lete nøye etter bevis for at et profilverktøy faktisk fungerer, for eksempel Strengthscope® som nylig har blitt den første styrker vurdering i verden til oppnå registrert teststatus med Storbritannias British Psychological Society (BPS), og granske bevisene før du velger å bruke det i organisasjonen din.

Relatert Reading

Ta en titt på eksemplerapportene våre

Du har noen spørsmål om styrkestyrke®
Du er klar til å se deg inn i Strengthscope® å se hvordan det kan fungere for deg
TRANSFORMERING AV LEVENE I

Rull til toppen

Etter hvert som flere og flere mennesker over hele kloden blir påvirket av coronavirus (COVID-19), ønsker vi at våre kunder og lokalsamfunn skal vite at Strengthscope i løpet av denne utfordrende tiden vil fortsette å gi deg det vanlige høye nivået av støtte og service.

Strengthscope-teamet fortsetter å jobbe hjemmefra inntil videre. For oss representerer dette ganske enkelt en utvidelse av vårt arbeid fra hjemmepolitikken, som har kjørt vellykket i noen tid. Derfor er vår kundeopplevelse, inkludert teknisk support, kundesuksess og alle andre avdelinger tilgjengelig for våre kunder å kontakte på vanlige måter.

Vi har nå flyttet våre treninger og workshops til virtuelle alternativer.

På vegne av Strengthscope-teamet ønsker vi deg og din familie lykke til videre under disse utfordrende omstendighetene.

La oss ta vare på hverandre.