Autentiske ledere

Med all endring og fart og kompleksitet rundt oss, har ledere aldri hatt det så tøft.

Problemet

Økende konkurranse, forstyrrende teknologier, mer mobilt og krevende talent, gjør mer med mindre. Med all endring og fart og kompleksitet rundt oss, har ledere aldri hatt det så tøft. På den annen side gjør det tempoet ting veldig veldig enkelt.

Den konstante i de skiftende omgivelsene er deg. Og å vite og forstå hva du tar med deg som leder, dine styrker og risikoer, de positive og negative krusningene du sender ut, blir et essensielt, slik at du kan være autentisk og gjøre det dyktig.

Hvilket styrkescope® gjør

StrengthscopeLeader gir lederne et klart bilde av styrken og risikoen både når det gjelder hva som gir energi og for å maksimere ytelsen. Vår ledermodell er designet for å danne grunnlaget for ledernes selvbevissthet, og begynne med utviklingen av deres 'lederskap' (deres formål, verdier, styrker og evner), og fortsette til ferdighetsutvikling på fire viktige områder (deling visjon, gnister engasjement, dyktig utføre og opprettholde fremgang).

Hvordan gjør vi det

Vi hjelper ledere med å bli mer effektive ved å være mer autentiske. Ledere lærer hvordan de er forskjellige, hvordan disse forskjellene bidrar med verdi og hvordan deres sårbarheter dukker opp under press.

Denne innsikten gjør det mulig for lederne å være seg selv mer dyktige, gjenkjenne og håndtere både den positive og negative effekten de har på andre.

Trinn 1: Få L & D-teamet ditt akkreditert i StrengthscopeLeader

Trinn 2: Integrer styrkene tilnærming i tilbudet om lederutvikling

Trinn 3: Støtt lederne dine til å ta styrkestyrke® ut i teamene deres og kaskader gjennomslaget

Beviset

Gjennomsnittlig 46% ytelsesforbedring over 6 måneder basert på vår styrkebaserte lederutviklingstilnærming (utvalg av 21 ledere tilfeldig valgt fra alle programmene våre)

"Ledere med en eller flere enestående styrker er dobbelt så sannsynlige å bli rangert i den øverste tredjedelen når det gjelder effektivitet."

Zenger, Folkman og Edinger, oktober 2011, Harvard Business Review

"Ledere som bruker styrkene sine effektivt og utvikler ledelsesatferd med høy ytelse, blir vurdert som mer effektive."

Styrker partnerskapsforskning, 2017

"Sjansen for at noen blir aktivt koblet fra når ledere / ledere spiller styrken er 1 av 100."

Gallup-forskning

Ta en titt på eksemplerapportene våre

Du har noen spørsmål om styrkestyrke®
Du er klar til å se deg inn i Strengthscope® å se hvordan det kan fungere for deg
TRANSFORMERING AV LEVENE I

Rull til toppen