Styrke forholdene dine for å få mer gjort

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin

Vi ser ut til å være omringet av enheter, bøker, ideer og apper som hjelper oss å gjøre så mye som mulig på så kort tid som mulig. Mange av disse tilnærmingene har fortjeneste, og (noen ganger) ser det ut til at vi gjør mer på en dag enn noen gang var mulig for noen år siden. Noen ganger kan vi imidlertid glemme noen gamle tilnærmingsmetoder som også kan gi mange fordeler, for eksempel gratis samarbeid. Og hvis du lurer på hva dette er: det er her du samarbeider med mennesker som har forskjellige styrker og ferdigheter for deg og som du kan komme gjennom så mye mer og ha det morsommere med, enn hvis du bare stoler på "DIY", app-drevet metode.

Så vil du prøve gratis samarbeid? Her er vår "hvordan" -veiledning for utvikling av sterke partnerskap på jobb og i livet:

1. Kjenn på styrkene og begrensningene dine

Vi kan ikke være gode på alt. Vi har noen styrker, og vi har noen svakheter. Så begynn med å spikre din - be om en tilbakemelding på hva andre verdsetter mest om deg (dine største styrker) og hvor de ser på deg som trenger mer støtte (potensielt svakere områder). Når du har full forståelse av disse, må du sørge for at du eier det og handler etter det.

2. Forstå andres styrker og ferdigheter

Ofte kan vi holde opp andre som har store styrker og få svakheter (sammenlignet med oss ​​selv uansett). Men sannheten er at også andre har områder der de utmerker seg og områder der de sliter. Se på styrkene og svakhetene i de nærmeste deg, og begynn å vurdere måter du kan samarbeide på.

3. Vis sårbarhet - be om hjelp

Dette trinnet kan være det vanskeligste av alle. Å akseptere offentlig at du ikke er den perfekte allrounderen og at du kanskje må stole på andre, kan noen ganger være en vanskelig pille å svelge. Imidlertid, hvis du skal bygge sterkere forhold, og få mer gjort, med mer moro, må du være forberedt på å være sårbar. Så be de nærmeste deg om hjelp til noe der de skiller seg ut og du faller ned. Du kan være en dårlig planlegger eller etterbehandler, kanskje du sliter med å nå ut for å bygge nye forbindelser, savner detaljpunkter, mangler overbevisning til å tale for det som er riktig. Men finn den rette personen som kan støtte deg, og de vil glede deg over å hjelpe - hvorfor? Fordi de får styrkene sine anerkjent og de også bruker dem, noe de elsker å gjøre!

4. Vis mot - tilby støtte

Gi hjelp til andre, be dem trekke på dine områder med styrker og ferdigheter. For å gjøre dette, kan det hende du må "ta risikoen" for å utsette svakere områder i andre, slik at du kan tilby hjelp og støtte. Men hvis du gjør dette sensitivt og rammer det som noe du gjerne vil hjelpe dem med når du virkelig liker den typen ting, er det mer sannsynlig at de vil ta tilbudet ditt.

5. Pass på styrker tsunamier

Noen ganger kan det å jobbe med andre som har samme eller lignende styrker og ferdigheter som oss, føre til en potensiell "styrke-tsunami", der energien du genererer mellom deg er så stor at den risikerer å overvelde partnerskapet og andre rundt deg. For eksempel kan to mennesker som er overbevisende og avgjørende, ta avgjørelser for raskt og deretter prøve å overtale andre om fordelene ved deres stilling. Det kan hende de er bedre å få inn andre som har et mer strategisk synspunkt eller sunn fornuft, til å kontrollere beslutningen. Eller bare husk å gå tilbake og tenke gjennom det før du presser deg for raskt.

6. Styrker ørkener

Andre ganger kan vi bli for avhengige av ett eller to spesielt viktige forhold til oss og få stor tillit til at vi kan få alt vi trenger fra disse VIP-ene (veldig viktige partnerskap). Men når vi gjør dette, kan vi savne fremveksten av 'styrkerørkener', der ingen av partnerne har krefter eller ferdigheter til å takle visse utfordringer og hvor vi bør få inn andre til å hjelpe. Så et partnerskap som er flott til å generere nye ideer og strategier, er kanskje ikke bra til å planlegge eller formidle dette til andre. Bruk andre til å hjelpe deg med disse viktige områdene, for å sikre at en ny idé har den beste sjansen for å oppfylle potensialet.

7. Hold deg til den

Dette siste punktet er kanskje det viktigste av alle. Vi vet alle hvor vanskelig det kan være å utvikle nye vaner og atferd.

Sterke partnerskap tar tid å utvikle seg, og du vil oppleve utfordringer og tilbakeslag underveis. Men når du holder deg med det, er belønningen stor - lykkeligere venner og kolleger som føler seg mer verdsatt, og får så mye mer gjort uten å måtte gjøre alt selv. Husk også å bygge ut en rekke komplementære partnerskap - å vite hvem du skal gå til for i stedet for å lene deg for tungt på en eller to VIP-er.

Visste du at denne bloggen også er tilgjengelig som podcast sammen med noe annet utrolig innhold? Sjekk den ut på iTunes, Spotify, Acast.

Ta en titt på eksemplerapportene våre

Du har noen spørsmål om styrkestyrke®
Du er klar til å se deg inn i Strengthscope® å se hvordan det kan fungere for deg
Rull til toppen

Føler du eller teamet ditt deg engstelig og nervøs under pandemien?

Trenger du å bygge selvtilliten din siden du blir overflyttet?