Culturas positivas

Os empregadores estão reconhecendo a necessidade de prover a saúde e o bem-estar de seus funcionários, para que eles permaneçam felizes, produtivos e saudáveis.

O problema

Com pressões crescentes sobre as organizações e os indivíduos dentro delas, os empregadores estão reconhecendo a necessidade de prover a saúde e o bem-estar de seus funcionários, para que eles permaneçam felizes, produtivos e saudáveis. Um relatório da CIPD em 2018 identificou os três principais benefícios a seguir dos empregadores, aumentando o foco no bem-estar dos funcionários:

  • melhor moral e engajamento dos funcionários
  • cultura mais saudável e inclusiva
  • menor ausência de doença.

What Strengthscope® parece

Strengthscope® fornece uma avaliação precisa e exclusiva dos 24 pontos fortes do trabalho, fornecendo a cada funcionário uma imagem de si mesmo da melhor forma possível e fornecendo uma estrutura para entender como levar o melhor para o trabalho todos os dias. Essa plataforma traz clareza e uma linguagem comum para todos os funcionários, permitindo que cada indivíduo comunique seu valor e seja aberto sobre áreas de desenvolvimento.

Usuários do Strengthscope® O sistema relata seu impacto como sendo tão profundo em termos de autoconfiança, bem-estar e envolvimento com o trabalho, que o termo 'mudança de vida' é fornecido regularmente a nós como feedback das sessões de feedback e workshops.

Como fazemos isso

Nossa equipe trabalha com você para identificar os aspectos de sua cultura que estão possibilitando e inibindo o envolvimento da equipe, o bem-estar e a produtividade. Com base nessas discussões, desenvolveremos um mapa de rotas com você, permitindo que você desenvolva uma cultura positiva e de alto desempenho baseada em pontos fortes.

Em seguida,

Etapa 1: Obtenha uma equipe principal de seus treinadores / desenvolvedores Strengthscope® credenciado

Etapa 2: Breve gerente de linha sobre a melhor forma de usar a abordagem de forças com seus diretores / equipes

Implementar o caminho de desenvolvimento dos funcionários entre os funcionários, usando o StrengthscopeEngage para avaliar melhorias nas principais métricas

A prova

O uso de forças reduz o absentismo de funcionários que experimentam alta carga de trabalho e altas demandas emocionais de 11% para 4%.

Woerkom et al, 2016

Um foco nos pontos fortes pode aumentar o envolvimento dos funcionários em até 73%.

Rath e Conchie, 2008

Apoiar as pessoas a usar seus pontos fortes de maneira eficaz leva a melhorias de cerca de 40% na produtividade e na fidelidade do cliente

Harter et al., 2002

"O Strengthscope® permite que você saiba como ter sucesso sendo você."

Gerente, Varejista Principal do Reino Unido

"O Strengthscope® me proporcionou a melhor visão, em comparação com qualquer outro teste psicométrico que completei em minha carreira".

Gerente, Siemens

"Strengthscope® mudou minha vida."

Diretor, FleishmanHillard

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