Китайский (упрощенное письмо)DutchАнглийскийFrenchGermanJapaneseNorwegianPortugueseРусский

Мощные разговоры

Одним из величайших различий между организациями с высокими и низкими показателями является качество разговоров между их людьми.

Проблема

Время, давление, технологии, география. Эти и другие силы бросают вызов нашему врожденному человеческому стремлению к общению на работе. Но некоторые ведущие мировые организации осознают необходимость посвятить время и усилия мощным, позитивным разговорам, чтобы повысить заинтересованность, приверженность и производительность. И они начинают с оценки производительности и ежедневных разговоров менеджера по коучингу.

Исследования Совета корпоративного лидерства показывают, что производительность труда сотрудников может возрасти на целых 36%, когда разговоры о производительности сосредоточены на сильных сторонах, в отличие от падения на 27%, когда тот же разговор сосредоточен на слабостях.

Что такое сила® делает

Strengthscope® обеспечивает четкое представление о сильных сторонах каждого сотрудника и рисках на работе в 24 сильных сторонах, связанных с эффективностью работы. Этот процесс профилирования формирует основу для серии увлекательных, ориентированных на сотрудников бесед, формирования чувства причастности и расширения прав и возможностей каждого в вашей организации и, как следствие, повышения уровня производительности.

Как мы это делаем

Мы работаем с вами, чтобы разработать структуру для каждого разговора на основе сильных сторон, который вы хотите представить своим людям. Чаще всего они включают ежедневное обучение, оценку производительности и развитие личности / карьеры.

Сила каждого сотрудника® профиль затем вставляется в специализированное руководство по беседам, обеспечивая прямое руководство для разговоров, которое максимизирует вклад каждого человека.

Шаг 1: Получите аккредитацию ваших HR / L & D команд в Strengthscope®

Шаг 2: Проинформируйте руководителей и сотрудников о том, какие разговоры вы хотите, и почему

Шаг 3: объединить силы® профили с вашими гидами беседы и оцените влияние

Доказательство

«Strengthscope® это простой и действительно полезный инструмент, который позволил людям сосредоточиться и преуспеть в том, в чем они хороши ».

Менеджер по персоналу, Tesco

«Принятие подхода, основанного на сильных сторонах, обеспечило объективность того, в чем мы хороши, как отдельные лица, так и команды, как бизнес. Это помогло нам лучше распознать и продвигать PhotoBox».

HRD, PhotoBox

«Внимательно изучите процесс своей работы и продвигайтесь к упрощению, оценке и обучению на основе сильных сторон. Обучите менеджеров тому, как давать отзывы. Дни традиционных оценок и принудительного ранжирования подходят к концу; Управление производительностью теперь является инструментом для более активного вовлечения сотрудников ».

Университетская пресса Делойта: тенденции человеческого капитала

Посмотрите на наши примеры отчетов

У вас есть несколько вопросов о Strengthscope®
Вы готовы заглянуть внутрь Strengthscope® чтобы увидеть, как это может работать для вас
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ЖИЗНИ

Наверх