Китайский (упрощенное письмо)DutchАнглийскийFrenchGermanJapaneseNorwegianPortugueseРусский

Сильные команды

Как вы можете убедиться, что ваши команды используют индивидуальные и коллективные силы для повышения производительности?

Проблема

Команды являются основной рабочей единицей организационной жизни, но многим не удается реализовать свой потенциал, а некоторые находятся на грани дисфункциональности. Но некоторым командам удается поднять свою производительность на другой уровень и поддерживать ее. Так как они это делают?

Секрет заключается в том, что эти команды научились использовать свои индивидуальные и коллективные сильные стороны и ограничивают влияние любых областей риска, которые у них есть, для достижения своих целей. Успешные команды также научились сгибать и заново изобретать себя, когда того требуют ситуации, создавая сильную командную культуру, в которой всем ясно, какое поведение хорошо, а что нет, чтобы команда могла выступить.

Что такое сила® делает

Strengthscope® обеспечивает точную и уникальную оценку 24 сильных сторон работы, давая каждому сотруднику представление о себе в лучшем виде. Это помогает каждому члену команды решить, какие сильные стороны они хотели бы внести в команду больше.

StrengthscopeTeam показывает общее распределение сильных сторон и рисков в команде и дает четкое руководство о том, как лучше всего справляться с обоими. Наконец, StrengthscopeTeam описывает текущее поведение команды и где это может быть улучшено, чтобы помочь создать сильную и устойчивую культуру команды.

Как мы это делаем

Наши инструменты ориентированы на пять важных критериев успеха команд: ясность целей; доверять; ответственность за результаты; изменить готовность; и постоянное совершенствование через призму сильных сторон.

Наш подход разработан, в частности, для: новых команд, реструктурированных команд, высокопроизводительных команд и неблагополучных команд.

Тогда,

Шаг 1: Найдите специалистов по развитию вашей команды StrengthscopeTeam аккредитованный

Шаг 2. Предоставьте менеджерам и командам наш простой инструментарий для сильных команд для их постоянного развития

Шаг 3. Убедитесь, что у менеджеров и команд есть поддержка, которая им необходима, чтобы со временем стать самодостаточной

Доказательство

В компании BOC Gases в течение 16 месяцев восемь руководящих команд приняли участие в нашей программе развития команды, что привело к общему повышению эффективности работы команды в среднем на 65%.

«Самым большим отличием является постепенное изменение производительности, из которого мы превратились из команды с высокими показателями в команду, которую я считаю блестящей. С самого начала это было достигнуто благодаря сильному вниманию к цели инвестирования в команду, структурированию вмешательства для ускорить самосознание, знание сильных сторон и необходимость «самоконтроля» их, прежде чем они перейдут в перегрузку.

Благодаря этой повышенной осведомленности теперь я вижу более сбалансированные дискуссии о лидерстве, целевые задачи и большее использование командных навыков для повышения эффективности нашего бизнеса ».

Директор, BOC Gases

«Сила® Инструменты, являющиеся идеальным предложением для нас здесь, на Канале 4, помогают нашим людям и командам переходить от хорошего к великому ».

Менеджер по обучению и развитию, 4 канал

«Strengthscope® повысили нашу осведомленность о том, как мы вели себя как группа, у кого были сильные стороны и кого мы должны слушать в определенные моменты, когда сила группы взяла верх. Это позволило нам увидеть вещи по-другому и, следовательно, лучше решать проблемы ».

Менеджер по персоналу, Tesco

Посмотрите на наши примеры отчетов

У вас есть несколько вопросов о Strengthscope®
Вы готовы заглянуть внутрь Strengthscope® чтобы увидеть, как это может работать для вас
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ЖИЗНИ

Наверх