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发展领袖能力

所有人最大的领导风险

那么,最大的领导风险是什么? 尽管您可能会想,但这不是领导者做不好或根本不做的事情。 它在某些领域并不缺乏技能,尽管当然这本身就是一个问题。 不,……

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发展领袖能力

激发员工的经验或死亡

听说过员工经验吗? 过去可能被称为人才生命周期,我认为这实际上不是一回事,但我个人喜欢这种变化,因为对我而言,这更反映了当今的现实–雇主开始意识到这一点。 …

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个人发展

如何改变一生的习惯

人们的工作清单上经常会出现改变习惯的事情–当我们想保持我们的NY决议,减肥,保持健康,停止……

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个人发展

如何创造超强力量而不是力量怪兽

让我们明确一点,您的优点是一件好事,一种造福他人的力量–优点是可以激励您并且您很棒的品质……

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Strengthscope新闻

什么是ISO 27001?

国际标准化组织(ISO)是建立安全性和安全性全球标准的独立国际组织。 简而言之,ISO向专家咨询...

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个人发展

Ikigai:如果您想长寿,就需要ikigai

Ikigai是您的存在理由,是您早晨起床的理由,这不仅使您高兴而跳起来,而且对您的目标至关重要。 是的,日本人对此感到失望,全世界有许多社会生活在所谓的蓝区中……

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发展领袖能力

如何使您的360度领导力反馈过程真正起作用

组织越来越多地使用领导力360度评估(领导者从一系列不同的同事那里获得有关其行为的反馈)……

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发展领袖能力

吸引员工的4个关键技巧

员工敬业度是一种工作场所方法,旨在确保员工致力于组织的目标和价值观,并为组织的成功做出贡献。

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职业发展

5年设定目标的2020大技巧

因此,当我们进入新的一年时,您很有可能会在思考下一年的目标。 所以……

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个人发展

用优势粉碎圣诞节

因此,您想用力量粉碎圣诞节吗? 以下是我们这样做的指南:勇气:如果有人表现出非圣诞节风格,…

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